你什么時(shí)候可以來公司上班？
    現(xiàn)場(chǎng)：
    劉生去一家公司應(yīng)聘，公司對(duì)他的各方面條件都很滿意，問他什么時(shí)候可以上班。劉生笑著說：“我連今天的中飯都帶來了，現(xiàn)在就可以上班。”對(duì)此回答，老總很欣賞，立即委以職位。
    分析：
    對(duì)于企業(yè)來說，當(dāng)然希望新招的員工能夠立刻走馬上任。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，并不是每一個(gè)人都能立即上班的，比如有的人參加應(yīng)聘的時(shí)候還沒有在原單位辦理辭職手續(xù)。如果一個(gè)人說自己要辦妥原單位的辭職以后才能來上班，雇主一般不會(huì)表示反對(duì)，因?yàn)檫@也是責(zé)任心的一種表現(xiàn)。如果你需要的時(shí)間比較長(zhǎng)，一定要有充足的理由
    不管能夠立即上班還是不能立即上班，在回答這一問題的時(shí)候，都應(yīng)該充分顯示自己的機(jī)智和責(zé)任心，不管這種責(zé)任心是對(duì)原單位還是對(duì)現(xiàn)在這個(gè)單位，責(zé)任心強(qiáng)的人無論到哪里都受歡迎。
    對(duì)策：
    面對(duì)什么時(shí)候可以上班的問題，應(yīng)該分情況回答。
    1、如果你能夠立即上班，可以像劉生一樣來句幽默，顯出你的機(jī)智和對(duì)這份工作的喜愛。
    2、如果你不能立即上班，你應(yīng)該將原因簡(jiǎn)要地說清楚，比如原單位要移交工作等可以接受的理由，這會(huì)充分顯示你的責(zé)任心。
    3、如果你無法在規(guī)定日期報(bào)到，你應(yīng)該與新雇主協(xié)商好，是否可以采取一種有彈性的過渡方式來解決。