前幾天，我在微博上發了條消息，想招個認真負責、細心踏實的實習生。可是我收到的簡歷，每個人都說自己踏實靠譜，但沒有一個人投簡歷的時候愿意在郵件的正文部分寫幾句話，哪怕很不情愿的客套兩句都沒有。不寫就算了，還有人把發給別人的簡歷直接轉發給我，連上一次的地址都沒去掉。
　　很多人都說大學生就業不易、實習率年年走低，可是當機會擺在面前時，你足夠認真嗎？
　　有的同學說，CoverLetter這種東西有用嗎？我每次都寫，但是沒一次有回音的，明明沒用為什么還要寫？
　　CoverLetter就是你發簡歷時，寫在郵件正文中的那一段話。這段話寫不寫，是一個求職者態度的體現，而不是一定要給誰看。寫一段話，哪怕是一句話，至少能表明一個尊重的態度，難道你往老師的郵箱里發作業時，也一句話都不寫嗎？
　　這并不是什么職業規范，只是個最基礎的態度問題——連基本的禮貌和尊重都沒有，怎么能讓別人尊重你呢？
　　我收到的簡歷，80%都是開門見山，多一句話都沒有，還有10%是直接貼個簡歷，乍一看完全不知道要干什么。這次招實習生，我的要求就一條：認真負責、細心踏實，說白了就是，就算你什么都不會、什么都不懂，我都可以從頭教你，只要有個好態度就可以。可這種隨手丟簡歷、滿世界撞大運的做法，怎么能表現出你有認真負責、細心踏實的品質呢？
　　我發現，每個人在自我介紹部分都提到自己多么優秀，有責任心，認真、勤奮、能吃苦，能加班，能這能那，可你的這些品質到底體現在哪里呢？發郵件都不寫句“你好”，甚至在主題欄中帶著“轉發”字樣，這些行為可以抹殺掉你全部的光芒，因為這種對自己不負責的態度很可能會讓收到簡歷的人完全沒有心情把它打開。
　　至于CoverLetter怎么寫、有沒有人看，這確實很難講。現在很多求職攻略都會教你如何在正文里展示自己，可我的實際經驗是，這些大段文字都是在表揚和夸贊自己，寫得都特別長，收簡歷的人當然來不及看。我個人覺得寫兩三行簡要介紹自己，說清楚姓名、學校、學歷、專業，是否有過與招聘崗位相關的經驗，想要申請什么職位，并寫清“詳見附件簡歷”，最后表示感謝就可以了。這段話基本可以寫成一個模板，發簡歷的時候改改貼上去就行了，不需要大規模改寫。如果這樣都懶得做的話，你還是躺在家里看電視好了。
　　雖然反復強調CoverLetter的重要性，但簡歷也是必不可少的內容之一。如何能讓簡歷更加搶眼？有兩點小建議：第一，不要用帶格子的格式。很多人從小習慣了填寫各種表格，因此對格子模板很有好感。但表格在不同版本的軟件下打開，是最容易變形的，且會有比較強的視覺空間限制感，還會給人帶來一種保守封閉的感覺。第二，如果想找與社會接觸較多的工作，就要突出自己的校外實踐和實習內容，因為除非名校，基本上大家的學歷、專業、所學課程內容都差不多，是否能符合崗位要求，校外實踐部分能起到很重要的參考作用。當然，如果找科研類工作，要突出的就是自己在校期間的科研能力，而不是別的事情，以免被懷疑花花腸子太多，無法專心做研究了。
　　總而言之，求職并不是一個只做表面文章的技術活兒，更多的是從內而外、表里如一地展示自己的過程。當你真心對自己認真負責的時候，這個世界才會認真對待你。