HR每天要閱讀成百上千的求職簡歷，究竟什么樣的求職簡歷最經濟又最受招歡迎呢?讓我們來聽聽HR的分析意見。
關關于求職信
寫求職信要慎重，千篇一律的求職信不如不寫。據介紹，目前大多數畢業生的求職信都是從網上下載的統一版本，千人一面，陳詞濫調，絲毫不能引起企業的閱讀興趣。也有少數學生追求個性化，但是，一旦在求職信中出現語法等方面的錯誤，影響將會是毀滅性的。尤其是英文簡歷，其格式、行文、用詞都和中文簡歷有很大不同，掌握不好很容易貽笑大方。
于包裝
對于畢業生來說，求職簡歷不宜過度包裝，太厚的，太漂亮的，太復雜的，太煽情的，都不合適。有些畢業生為了吸引招聘官，在簡歷中附上自己漂亮的藝術照，或者是充滿感情色彩的內心獨白，這樣的做法會被業內人士看成是“幼稚”的表現。求職簡歷最重要的是要體現求職者的“職業競爭力”，在簡潔的大原則下，有些關于求職簡歷的包裝細節，畢業生也不可忽視。第一點，不要封面。封面只會起到遮擋招聘官視線的反作用。第二，不要用塑料文件夾。這種硬硬的“包裝袋”又有分量又占地方，人力資源經理們最怕處理這些東西。
關于簡歷頁數
只要能充分反映你的“職業競爭力”，一張紙和一本書都是可以的。但是從節約成本的角度考慮，畢業生的求職簡歷以三頁紙左右為宜：第一頁，個人簡歷表或是學校推薦表，第二頁，在校期間的學業成績和實踐經歷;第三頁，獲得的主要榮譽和技能證書，例如發表的文章、設計的作品等。
關于證書
要不要放證書，放什么證書，是有講究的。一般說來，證書最好選擇與自己專業有關、能夠體現自己職業技能的，不必面面俱到。記者曾經見過一位中文系畢業生的簡歷，里面外語四級、計算機二級、優秀學生干部、校十佳歌手甚至軍訓優秀個人，一大堆證書足有十幾頁，唯獨沒有自己發表的文章和獲得的相關獎項。
關于電子簡歷
如今，在網上投遞電子簡歷已逐漸普及。求職者有一點要特別注意，電子簡歷直接寫郵件，不要用附件方式發送。一是附件打開麻煩，二是大多數企業的系統有過濾功能，會自動將外來郵件的附件屏蔽掉。另外，大多數企業的人事經理都會認真閱讀求職者的電子簡歷，畢業生不必擔心人家看不到而反復去電、去人查詢，以免給企業制造不必要的麻煩。