首爾市一家咖啡店老板樸某（42）最近辭退了店里3名兼職生，原因是不久前韓國政府將兼職生的法定最低時薪提高至6030韓元（約合人民幣36元），但近來咖啡店的客人卻越來越少。

樸某說：“給兼職生的時薪每年應(yīng)該提高一些，但由于近年來周邊咖啡店的競爭逐漸激烈，提高時薪也是心有余而力不足。”

◇兼職生時薪是反映經(jīng)濟(jì)情況的“晴雨表”

在全球經(jīng)濟(jì)萎靡的大環(huán)境下，韓國個體工商戶的經(jīng)營情況也受到了嚴(yán)重的打擊，隨之而來的是兼職生工作時間的大幅縮短和收入的減少。韓國自2014年第二季度至今年第二季期間，除去年第三季度外，經(jīng)濟(jì)增長速度都在1%以下，民間消費甚至出現(xiàn)了負(fù)增長。

據(jù)韓國最大的兼職信息網(wǎng)站“兼職天堂”對韓國6832名兼職生進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，今年上半年兼職生每周平均工作時間為21.7小時，比2013年上半年（23.1小時）減少了1.4個小時（6.1%）。該網(wǎng)站負(fù)責(zé)人表示：“雇主最近只愿意在店鋪最忙的時間雇傭兼職生，因此工作強(qiáng)度也比以前有所上升。”

兼職勞動市場具有靈活性高、工作時間不穩(wěn)定、工資受社會經(jīng)濟(jì)情況影響大等特點，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)不振的時期，兼職生的收入往往“首當(dāng)其沖”，成為估測社會經(jīng)濟(jì)情況的重要指標(biāo)。

大企業(yè)和多數(shù)公司由于勞動法、社會責(zé)任等限制，即使在經(jīng)營狀況出現(xiàn)惡化時也不可以隨意解雇員工或者減少工資，但兼職生的時薪以及工作時間變化性極大，尤其是韓國政府將法定最低時薪提高之后，兼職生勞動市場更是迎來了一輪“寒潮”。

◇兼職生平均月收入增加率兩年來持續(xù)下降

隨著兼職生每周平均工作時間的持續(xù)縮短，平均月收入的同比增長率也不斷下降。

韓國2014年第三季度兼職生平均月收入同比增長率為10.4%（60.0021萬韓元→66.2698萬韓元），但之后各個季度的增長率分別為7.8%、6.4%、2.9%、2.4%、0.8%，持續(xù)下降，今年第一季度出現(xiàn)負(fù)增長（-1.9%，68.2099萬韓元→66.9450萬韓元）。

由于去年第二季度中東呼吸綜合征帶來的基數(shù)效應(yīng)，今年第二季度兼職生的平均月收入同比增長率為5.2%（63.0747萬韓元→66.3768萬韓元）。

◇高齡打工者漸多 青年兼職生面臨更激烈市場競爭

大邱市金某（52）不久前關(guān)閉了自己經(jīng)營的一家超市，轉(zhuǎn)而去一家飯店的停車場做停車指揮員兼職。雖然目前的餐飲產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員大幅縮水，但飯店停車指揮員多數(shù)需要有駕駛經(jīng)驗的中老年兼職生，因此金某相對年輕的兼職生更有優(yōu)勢，得到了這份工作。

隨著韓國近年來中老年人口人均收入的減少，像金某這樣奔波于打工兼職的中老年人并不在少數(shù)，據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）2014年統(tǒng)計，韓國老年人貧困率為48.8%，是36個統(tǒng)計國家中的最高值。

　　隨著老年人不斷向兼職勞動市場的大量涌入，老年人的打工收入也不斷增加。

2013年第二季度60歲以上老人的月平均收入為58.2353萬韓元，今年第二季度則達(dá)到了97.5萬韓元，三年間增加了67%；同一時期，50-59歲年齡段的兼職生月收入則增加了37%（71.7143萬韓元→98.4615萬韓元）。

老年兼職生的月收入增加率是20歲年齡段年輕人的3-5倍。

中老年當(dāng)中，希望借自己社會經(jīng)驗優(yōu)勢從事停車場指揮員、辦公助理、營業(yè)·咨詢職業(yè)的比重最高，有業(yè)界人士稱：“目前由于退休、破產(chǎn)等原因開始將找工作的目光投向兼職的中老年人，正在逐漸進(jìn)入便利店、加油站等年輕人‘專屬’的兼職市場，老年與青年兼職生之間的競爭也在所難免。”
作者：兼職企鵝