月嫂又叫母嬰保健師，主要從事產婦和新生嬰兒護理工作。隨著社會勞動精細化的分工，月嫂也成了一個新興的行業。與一二線城市相比，四川省遂寧的月嫂行業在近兩年才開始興起，之前根本找不到本地月嫂，有需求的市民很多是從成都、重慶兩地找月嫂。編者從走訪中了解到，遂寧市已有多家提供專業月嫂服務的家政公司，持證上崗的月嫂起步價4800元，有經驗的價格更高。
月嫂工資標準越來越高 月嫂經驗決定工資高低

市場現象經驗資質決定薪資
市民席女士馬上就要到預產期了，因為家人都要上班，便想找一個月嫂來照顧自己，到家政服務公司一問，持證上崗的月嫂最低的工資都是4800元，并且都是剛經過培訓，工作經驗較少的，好一點更是要五六千。“雖然價格比較貴，但是請個月嫂照顧寶寶更放心，又能按摩又能催乳，對嬰兒和產婦都比較好。”席女士和家人商量后，最終花了4800元提前預訂了一個月嫂。
今年47歲的冷忠先女士曾經是一家電器商場的銷售主管，2013年在朋友介紹下她毅然改行成一名專業月嫂，因為工作認真負責，受到了雇主的肯定，工資從每月4800元漲到了5800元。
她告訴編者，其實每個月嫂服務的內容都是差不多，主要都是對產婦的護理、產婦的營養膳食、產婦的衛生清洗、新生兒的護理和喂養、新生兒的衛生清洗等內容。月嫂的薪資差異主要受到工作經驗、溝通能力和客戶認可度等因素的影響，工作經驗越豐富，客戶認可度越高的月嫂，薪資越高。
記者調查本地月嫂從業者較少
盡管遂寧月嫂行業發展已有近兩年時間，但現在仍然處于起步階段。編者走訪了我市多家家政公司發現，受到年輕就業者就業觀念以及個人綜合素質的影響，雖然在家政公司登記的月嫂較多，但是遂寧本地月嫂的數量仍然比較少，并且人員流動也比較大。
“月嫂比一般保姆要求更高，從業者必須具有一定文化素質，年齡不能超過50歲。”有著豐富行業經驗的遂寧潤伊貝貝家政服務公司負責人劉碧英說，較高的行業要求，使得招人比較困難，而部分年輕人認為月嫂是伺候人，也不愿意從事這一行業。同時月嫂工作也比較辛苦，要有愛心和耐心，不少人根本吃不了這個苦。劉碧英告訴編者，公司從成立以來，已經招聘并送到成都培訓了二十多個月嫂，但是大部分人在做一兩次之后，就因為吃不了苦而選擇辭職，最后只有6名留下了，人手不夠時只有去成都找。

因為起步比較晚，目前遂寧本地月嫂市場知曉度也比較低，這也制約遂寧月嫂行業的發展。“因為前幾年遂寧人找月嫂都是去成都找，所以很多人不知道遂寧本地也有月嫂服務。”遂寧五鼎家政服務公司總經理夏敏說，盡管已經有了本地月嫂，但遂寧本地月嫂知曉度比較低，不少人更愿意去外地找。同樣，劉碧英告訴編者，目前月嫂公司要想生存主要還是要靠口碑，公司每年接到的40多筆月嫂業務，其中很大一部分是以前老客戶介紹過來的。
業內觀點未來兩年將迎來發展高峰
雖然，遂寧月嫂行業起步晚、發展中也面臨著一些困難，但是不少業內人士還是很看好這一行業。“目前遂寧大約有三成的產婦會請月嫂，并且面臨著外地月嫂的競爭。”夏敏說，以前結婚很少人會請婚慶公司，但是現在人人結婚都離不開婚慶公司，月嫂也是這樣一個朝陽產業，現在從事月嫂行業的就像是一個拓荒者，需要不斷培育自己市場，隨著大家觀念的轉變，市場的成熟，預計未來兩年月嫂行業將迎來發展高峰。
據了解，在成都、重慶等大城市，月嫂的工作已經被大多數需要就業的中青年女性認可，從業人員不斷增加。“月嫂并不是一般的保姆，而是具有很強專業知識的保健師，在工作中雇主也十分尊重。”劉碧英說，隨著越來越多中青年女性對月嫂認識的深入和就業觀念的轉變，會有更多的人愿意從事月嫂工作。同樣，隨著公司口碑的樹立和大家對本地月嫂的了解，遂寧月嫂行業的發展也會越來越好。