個人簡歷怎么寫,有哪些必要內容
如果不知道個人簡歷怎么寫,有哪些必要內容,可以看看這一篇,希望對有需要的人可以有所幫助。
NO1基本情況(放在首位)
簡歷的基本情況一定要放在最顯著的位置上,比如說姓名、性別、年齡、學歷。
最好放一張差不多點的照片,照片要注意與本人的一致程度,很多人的照片被修的已經遠離了本人,這種就不適合放到簡歷上。
NO2教育經歷(可只寫最高學歷)
教育經歷是一般都是只大學以后的,小學初中高中的就沒必要寫了。教育經歷要據實寫上就可以了。HR能不能關注到教育程度,是與招聘條件有關系的,你只要做好你自己應該做的就行了。
NO3專業(yè)技能(逐條列出你會什么,能干什么)
我們說特別是現(xiàn)在的IT技術類行業(yè)的招聘,強調的是你會哪些技能,把基本上可以用起來的,或者通過學習能用起來的專業(yè)技能都要寫上。
NO4工作經歷(詳細寫出你干過什么)
一個人的工作經歷是一場修行,也是一場歷練,如果你曾經有顯赫的或者關鍵的工作經歷一定要仔細描述清楚。特別是行業(yè)經驗。
NO5資格證書(時期從最近的開始寫)
資格證書在當今還是很有用處的,把你閑著沒事的時候考過的資格證書都一一列舉出來。
NO6聯(lián)系方式和特長(聯(lián)系方式一定要寫清楚)
要注意寫好特長,因為HR可能會通過特長或者愛好,聯(lián)想到一些性格上的東西,比如邏輯思維,學習能力,執(zhí)行力。
發(fā)布時間:2021-01-19 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好
- 04-26 關注:14
- 2022年四個轉變心得體會范文精選
- 今年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年,是供給側結構性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生
- 04-26 關注:15
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進入職場之后,認為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實是利益場,大家來職場是為了獲得利益
- 04-26 關注:14
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***,男,11歲,鐵力市第一小學五年三班學習委員,現(xiàn)任學校少先隊副大隊長。小小年紀,就以良好的思想品質,優(yōu)異的學習成績,全面發(fā)展
- 04-25 關注:13
- 有關職場法則的電影
- 或許你會覺得這是部喜劇片,但當你帶著初入職場的人的心態(tài)來看,就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
- 04-25 關注:16
- 2022年小學生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了,她聽說后
- 04-25 關注:11
- 女性職場法則規(guī)則
- 女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當大多數的我們不具備美貌時,我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 04-25 關注:14