當前，尋找一份理想的工作并非那么容易，而社會上的求職陷阱卻時有所聞，非法介紹和私招濫雇者受利益的驅使，禁而未絕，同時，也由于年初有一大批新的求職者不斷加入求職隊伍，他們缺乏求職的基本知識和經驗，被急于找到工作的焦躁情緒沖昏了頭腦，容易被騙子們的種種許諾迷惑，上當受騙的事件屢見不鮮。尤其是一些剛剛走出校門的學子稍不留神即落入不法分子暗設的圈套，辛辛苦苦工作了一段時間后卻得不到絲毫報酬，甚至還被被騙取了金額不菲的保證金、抵押金。種種上當受騙的經歷既令其個人及家庭蒙受經濟上的損失，還給當事人的身心造成損害，使之對社會的認識產生扭曲。那么網絡招聘求職如何防騙避免上當呢？  
與傳統現場招聘相比，網絡招聘更節省時間、精力，避免了大型綜合招聘會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網絡求職更具針對性和實用性。然而，令他們很苦惱的是，現在一些騙子卻瞄準網絡招聘，為這些涉事不深的大學生們設置了重重陷阱。這里聽專業人士分析網絡招聘求職如何防騙？  
網上招聘有風險，應聘尚須多留神。對于網上求職，如何才能更好地識別陷阱，網絡招聘求職如何防騙？不妨從以下幾方面入手：網絡招聘求職如何防騙首先，盡量選擇與正規的專業網站進行合作。像智聯招聘、51job、中華英才網等網站運作時間較長，經營規模較大，信譽度較好，可信度相對較高，他們對于網上求職風險的防控措施也較為完善。網上招聘騙局的形式多為出售個人資料牟利、騙錢、騙取智力成果、過期信息耽誤事。對附加收費、免薪試用等招聘信息必須提高警惕，按規定，“報名費”、“考試費”等費用是不能收取的。同時，填寫個人資料時，最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼，一般留下電子信箱聯系即可，盡可能作一些必要的保留。  
網絡招聘求職如何防騙其次，對于網上招聘信息要仔細甄別。網絡上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網站、人員情況復雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹慎態度，對自己感興趣的信息多審視幾遍，細心查找其中是否存有漏洞。必要情況下，可以想辦法試探真偽，比如避開招聘信息中預留的聯系方式，而是通過查詢招聘單位的其他電話進行核實。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不準收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，并向勞動保障監察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。  
網絡招聘求職如何防騙再次，實地應聘過程中要善于分析、隨機應變。一些犯罪嫌疑人盡管精心設置騙局，但只要求職者提高警惕，善于從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時收住腳，免遭進一步侵害。對于招聘者，可以要求其出示身份證明，或者通過細致交談，從細節處辨明真偽；當招聘者選擇的面試地點及環境與求職者的預料有出入時，求職者可予以詢問，或要求在正規辦公地點面試。正常招聘一般不應收取各種名目的費用，一旦出現此類情況，求職者應予警惕，即便迫不得已交了錢，也別忘了要求其出具收據或發票等。  
鑒于網上求職陷阱較多，求職者一方面要增強防范意識，另一方面，萬一不慎落入陷阱，也要盡快向執法部門求助，積極配合其妥善處置，盡可能挽回損失。與此同時，有關部門也要努力加大對網上虛假招聘信息的查處力度，加大對此類違法犯罪行為的打擊力度，維護網絡環境的清潔和廣大求職者的切身利益。  
網絡招聘求職如何防騙？引導學生在求職過程中及時識破騙局、避開"雷區"，是維護學生合法權益的現實需要，也是維護社會穩定和政治安定的需要。然而，就目前來看，各地對于學生的求職防騙教育尚屬一個薄弱環節，一些學生的防騙反欺能力不強，警惕性不高，求職時上當受騙現象屢有發生。求職者上網瀏覽信息時，最好選擇發布時間是近期的，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果看中了“時間久遠”的一個職位，要先打電話詢問企業是不是已經招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學校就業指導中心去打聽這家單位的狀況、核實單位的真實性。復試時，要通過各種渠道對單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時，一定要注明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產生糾紛時就不會空口無憑了。