一場好的競聘上崗演講可以讓一個人的職業(yè)生涯發(fā)生很大的變化，或許人生軌跡也會改變。以下帶來競聘上崗演講的經(jīng)典技巧分享，歡迎閱讀。  
第一，演講的內容要實用。  
要做好演講，必須考慮演講金字塔的全局。金字塔底層，最重要的是故事。這個故事可以是自己的，也可以是別人的。唯一要注意的是，它體現(xiàn)了你買的優(yōu)勢。好的故事要有目標，要把演講的好處傳達給觀眾。事實上，所有公開演講的目的都是為了傳遞有價值的信息。然而今天，大多數(shù)演講都不能順利地傳達信息和說服觀眾。這個問題在全球平均每天發(fā)生3000萬次。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為大部分商務演講都變成了密集的單向灌輸信息，向聽眾傳遞數(shù)據(jù)，這根本就不是交流，更談不上說服聽眾。  
第二，整個演講要有邏輯組織。  
你要時刻明白，這不是在家和老婆孩子說話，這是一場有規(guī)則的比賽，這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，你也是其中的一員。你必須明白這個規(guī)則。規(guī)則是什么，就是讓觀眾明白自己的觀點或態(tài)度要輸出等。一個完整的邏輯下來之后，其他人都無法反擊，只留下認可。這個邏輯有兩個方面。一個是你準備的演講的寫作邏輯，這是整個演講成功的基礎，另一個是你的話語邏輯。同一個演講，有的人抑揚頓挫，有的人就像無病呻吟。這里是演講的邏輯，對于把握個人情緒、語調和整個演講內容至關重要。  
第三，競爭性演講，突出競爭力。  
這怎么體現(xiàn)?楊妃的演講認為，一個人是演講者的信心，你的整個國家會告訴別人你怎么樣，別人是否會給你投票。這個一定要做好，態(tài)度一定要明確，態(tài)度要明朗，這樣你才能一直有一種能勝任任何工作的感覺。這種感覺對于那些人來說很沉重。  
第四，說明思路，突出實效。  
一般來說，候選人在演講時，不僅要介紹自己的簡歷和展示自己的能力，還要解釋自己的工作目標和想法。這時候不要空談，說大話，而是在認真了解招聘單位的工作性質和競爭崗位的工作職能的實際情況后，提出符合客觀實際的切實可行的工作思路。只有這樣，人們才能感到現(xiàn)實和務實。  
第五，表達意志，突出真情實感。  
在比賽演講結束時，通常需要表達比賽參與者的愿望。這時候考生要用簡單明了的語言表達自己真正想要得到一個職位的愿望，不要過分夸張和裝腔作勢，給人一種做作的感覺。只有這樣，才能贏得現(xiàn)場領導和評委的青睞，為自己的比賽得出一個成功的結論。  
總之，只要調整好自己的競爭心態(tài)，掌握必要的演講方法，就會得到招聘單位領導和評委的認可和贊賞，贏得比賽的成功。