感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。

發送電子致謝函

應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你求職回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在求職的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統信件

如果你求職的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與求職有關的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在求職時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么

一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了求職的機會；概括一下求職內容；說明你需要有關求職主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”

求職主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。沒有經驗的求職者如何求職成功？

求職者在接到求職通知電話時都會比較緊張，語言表達能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。

要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應的準備工作的。在這里向廣大沒有經驗的求職者談談比較常見又比較有特性的求職準備工作：

1、充足而真實的職業能力是敲開企業大門的金磚

眾多畢業生都將實習作為一個重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進入企業實習的確是有一定必要的，認真而努力的實習能夠對找到工作起到助推力的作用，過度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。

廣大求職者，尤其是高校畢業生，要認清并端正實習的目的與態度。自己不想從事的工作，不符合自己職業規劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實習。實習是畢業生求職的一個重要方式。到想從事工作的領域去實習，實習時努力工作，主動創新和思考，積極提高自己的職業能力，而不是一張簡單的實習結束證明。

只有在真正挑戰和提升職業能力的特大型活動中得到鍛煉，才會從根本上提升職業能力，才能真正證明求職的畢業生真實具有進行商業活動和為企業帶來真實價值、財富的能力。

2、優秀的語言表達能力是獲得求職官首肯的必要條件

剛剛走出校園求職的高校畢業生，對社會和工作都還比較陌生。在見到求職官后便面紅耳赤，更不用說在求職官問出問題后怎么作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應屆求職畢業生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業生，結果卻并不能得到求職官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。

在校期間，大部分的時間都用于自己的專業課知識學習和專業技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業最需要的，同時目前大學教育普遍缺失的為企業創造財富和價值的職業能力。人格魅力是什么?簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。

3、誠信的簡歷是獲得工作的保證

很多應屆大學畢業生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經綸。但是正確認識職場現狀是很有必要的。究竟怎么準備才能獲得自己理想的職位呢?

求職簡歷并不是在要畢業了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實!就像你不是清華北大畢業的，你就不能寫自己畢業于清華大學或北京大學，簡歷的內容必須是真實的。

在求職中，面對求職官提出的問題，盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在求職的過程中良好發揮。要以誠實、穩重、謙虛的態度來表達自己，盡量給求職官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。求職結束后要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當的時刻提出來，離開時一定不能忘記向求職官表達感謝。