大一新生進入大學之后,會有許多的活動,也會面對著許多的部門與學生會的招新,加入學生會是一個鍛煉自己的機會,能讓自己的能力不斷提高,提高自己的交際能力與處理問題的能力。但是怎樣通過學生會的面試呢?下面是小編整理的新生加入學生會部門的面試問題。
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭。要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力。當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗。
2. 你為什么要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面,說白了從兩點說就行:一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務,為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門,具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3. 你覺得你的優勢是什么?
會一些特長了更好,不會了,可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢:細心、熱心、耐心。等。
4. 如果你競選的部門人太多,你又很優秀,要把你調到其他部門,你愿意去么?
這個根據你的意愿了,語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題,你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力,組織部不是一個組織活動的部門,它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳,團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團支部組織生活,團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎,需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆,是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,要說重點。
6. 既然你想入組織部,那你對組織部有什么認識?
這個問題考察的是新生對組織部的認識,可以這樣回答:根據我對組織部短暫的了解,我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳,團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團支部組織生活,團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的,說明你不是盲目的進組織部。
7. 在活動中遇到了什么困難,你又是如何解決的? 
這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的能力,然后在解決過程中一定要時刻體現,再想想自己設計個什么困難,這樣會很有利。
用具體事件說話,比較好打開來說。
8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部?
回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解,至于他要是問有什么了解就靠你編了!
9. 假如集體中有你不喜歡的人,你怎么辦? 
這考驗人的交際能力和團體協作能力,應該是盡量和別人合作,化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)
10. 怎么協調各個部門的關系?
這個問題對于新生不好回答,甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與,我希望多個部門合作完成,讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會,加強各部門特別是部門主管間的溝通。