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- 領導力視角下的企業文化
- 引子
趙總十年前創立了自己的公司，現在已經達到了近5000人的規模，雖然公司正在快速增長，但是最近他觀察到組織的效率在不斷降低，內部的協作變得越發困難，這讓他覺得 - 2021-02-18 關注：99
- 文化決定思想領導力
- 前言：
企業文化作為企業在長期經營實踐中逐漸積累并形成的經營管理理念、制度和外在形象，是為全體員工共同認可并遵守執行的。因此，對于國內企業來說，從“個體領 - 2021-02-18 關注：86
- 領導力的足球哲學
- 巴西為什么是5屆世界杯冠軍?因為，有一本書的名字叫《孩子，不要在街上踢球》，這個是一個作者寫實巴西的足球的作品，在1958年的時候，孩子們沒有好的足球場，都是在街道上
- 2021-02-18 關注：117
- 領導力加企業文化下的績效管理
- 領導力企業文化要確認那些做工作的人也要得到榮譽，說起來容易，做起來就不那么容易，這需要有一個文化和環境，領導們必須注意做好績效管理工作，否則就會產生破壞性的效果
- 2021-02-18 關注：93
- 以文化力提升領導力
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一、國內企業領導力培育中的誤區——“個人領導力”替代了“組織領導力”
自從領導力一詞被引入國內之后，對領導力的研究和實踐也越 - 2021-02-18 關注：86
- 企業文化的關鍵領導力
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如何正確根據自己企業的發展階段來培養合理的領導意識，讓個人的成長和企業文化的成長相互輝映，這對于那些僅僅從自身利益出發、以成就為動力(較低的意識層次)的人而言 - 2021-02-17 關注：98
- 奧康領導力特質
- 奧康領導力特質
1、創新領導力
“公司明確要求你不能做的，你一定不要做；公司沒有明確要求你不能做的，你可以大膽去做”這是對創新精神的一種鼓勵。
以 - 2021-02-17 關注：104
- 提升領導力讓員工誠服
- 不少領導對于員工的管理會有“心有余而力不足”的無奈，想要管好員工，就得提升自身的領導力，讓你的員工誠服。
領導力是一門藝術，領導藝術是領導者個人素質 - 2021-02-17 關注：102
- 管理智慧如何打造企業職業化的領導力
- 管理智慧：打造企業“職業化”的領導力
為什么眾多民營企業(下文簡稱“民企”)昨日還處在“激情飛揚，快速長個”的青春期，今天卻頓顯&l - 2021-02-17 關注：103
- 別犯致命的9個領導力錯誤
- 作為領導確實不容易，因為我們不能保證自己的每個決策都是正確的。尤其是當我們的性情，會帶給我們在領導力上的問題。而這些性情也是我們最難以克服的。
最近美國暢銷書 - 2021-02-17 關注：98
- 管理工作體系更重要的是超強的領導力
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領導力比管理工作體系能力更重要有兩種觀點：
一是：認為領導比管理工作體系更重要，至少是和管理工作相提并論，認為企業制度性的管理工作體系是企業管理工作體系的 - 2021-02-17 關注：116
- 員工激勵領導力提升發展管理的建議
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一個不斷取得卓越成就的領導力提升發展者獨特之處就在于始終保持著對自己和對員工比較高的期待，認為自己和員工都可以做得比其他人更好。高期望會不自覺地產生更高行動 - 2021-02-17 關注：111
- 領導力的領導藝術是要學會運用激勵方式
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領導藝術是“表現真誠的贊揚和激勵”。研究表明，人的潛能是巨大的，人們表現出來的現實能力僅占其能力的30%，還有70%的潛能未發揮出來。各級領導者的重要任 - 2021-02-17 關注：105
- 領導力提升培訓心得體會
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心得體會就是一種培訓、實踐后所寫的感受文字。下面是領導力提升培訓心得體會的內容，歡迎閱讀！
7月9日至13日，我非常榮幸地參加了商洛市市委組織部在西安交通大學 - 2021-02-17 關注：89
- 領導力提升學習心得體會
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領導力提升學習心得體會（1）
通過20**年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質，也看到了教育發展的輝煌前景。在 - 2021-02-17 關注：94
- 提升領導力心得體會
- 提升領導力心得體會一
一、這次領導力提升培訓內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領導力培訓案例 - 2021-02-17 關注：95
- 如何提升領導力的問題
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領導力實質上是管理者運用領導原則解決實際問題時把握度的能力。將領導原則理解了、記住了還不夠，必須學會運用這些原則去解決實際問題。會用了，用好了，才叫領導力。 - 2021-02-16 關注：77
- 如何改善和提升領導力
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顧名思義就是領導能力。它和領導藝術緊密相聯，但絕不等于領導藝術。領導藝術嫻熟的人，一定是領導能力超強的人。這就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人們會贊 - 2021-02-16 關注：86
- 大學生如何提升領導力
- 在學校中，通過成為一名領導者，你可以拓展許多偉大領袖所具備的品質，例如：
靈活性
創造力
委派能力
戰略目光
問題解決能力
高效溝通能力
以下這四 - 2021-02-16 關注：94
- 銷售人員如何寫工作日志
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銷售日志，是一個銷售人員鍛煉銷售技巧，培養對市場敏感度的一種非常實用的方法，也是銷售員創新思考的一種好方法，難度在于很難堅持，有的銷售人員只重實踐，不善總結 - 2021-02-16 關注：110
- 精選淺談如何運用孫子兵法十大原理創造高效率的銷售
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（一）、先知原理；
1．了解本公司產品的特色、設計、制造方法、品質、缺點及競爭優勢。
2．了解同行產品的特色、設計、品質、優點、缺點并作比較分析。
3．了 - 2021-02-16 關注：86
- 如何經營員工的責任心
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員工的責任心，就是企業的防火墻。其實許多企業巨人轟然崩塌與員工的責任心缺失有關。而員工的責任心缺失，又與企業經營員工責任心的能力有關。以下是小編整理如何經營 - 2021-02-16 關注：90
- 關于如何激勵員工的話語大全
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激勵是人力資源的重要內容，是指激發人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員 - 2021-02-16 關注：84
- 關于如何培訓員工工作態度
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公司進入一批新員工，一般都是由公司內的部門經理，或者公司內能力強有人緣的優秀員工帶領。一來是為了讓員工能夠快速融進自己的工作環境里，早日為公司盈利。二來也鍛 - 2021-02-16 關注：96
- 如何有效提升員工滿意度
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提高員工滿意度是激發員工的工作熱情，提高企業的生產經營效率的有效途徑之一，是人力資源管理的一項重要內容。
如何有效提升員工滿意度
提高員工滿意度是激發員 - 2021-02-16 關注：79
- 如何提升員工的士氣最新篇
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如何提升員工士氣？老板們不能再絞盡腦汁了。員工的工作進度是否一拖再拖？辦公室是否很少聽到歡聲笑語？員工士氣如此低迷，那就要趕緊實施提升員工士氣的方法。
黑 - 2021-02-16 關注：94
- 如何向員工自我介紹
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又到了一年一度大家期待的新員工入行時刻，下面是小編為您整理的關于如何向員工自我介紹的相關資料，歡迎閱讀！
如何向員工自我介紹
1.名字放在首位（別人一般稱 - 2021-02-16 關注：88
- 如何調整員工的心態范文精選
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一個人可以借助內部心態的調整來改變外在的生活環境。正確積極的心態，是達成一切目標的根基，一個團隊有凝聚力、主動性的基礎。作為一名管理者要通過對員工日常學習、 - 2021-02-16 關注：87
- 員工心態如何調整最新篇
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一位哲人說：“你的心態就是你真正的主人。”一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師”。佛說：&ldq - 2021-02-16 關注：78
- 如何調整員工心態
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心態的培訓是幫助員工拓展觀念、調適心態，建立有助于實現目標、取得成功的態度的一種培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極、平衡，保持愉快的心境。“態度 - 2021-02-16 關注：93
- 如何做好一名優秀員工最新篇
- 不管是什么類型的團隊，都有出色的人，優秀的人。以下是“如何做好一名優秀員工”，希望能夠幫助的到您！
如何做好一名優秀員工
1.做一個有責任心的人。我 - 2021-02-16 關注：81
- 如何讓員工找到歸屬感
- 員工是企業發展的基石，一個企業的成長及不斷壯大，離不開所有員工的辛勤汗水和默默付出，所以一個優秀的企業，總是想盡一切辦法讓員工有歸屬感，能夠全身心的為企業的發展
- 2021-02-16 關注：85
- 警惕逆反心理毀了你職業生涯
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心理學知識：逆反心理，是指人們彼此之間因為過度自尊，而對對方的要求采取相反的態度和言行的一種心理狀態。職場中常會發現個別人就是“不受教”、“不 - 2021-02-15 關注：94
- 簡歷中特長目標實踐經歷怎么寫
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一、你的個人介紹特長
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。覺得 - 2021-02-15 關注：143
- 同事朋友結婚送禮金多少合適
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1.紅包厚薄先掂量關系
一般來說，送多少要看和同事朋友之間關系。在禮節上沒有必要充胖子也不能壞了規矩，否則可能導致關系的急轉直下甚至破裂。當然，送禮金原則上 - 2021-02-15 關注：176