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  • 普爾特精細化管理啟示
  • 時下精細化管理成為很多房地產企業(yè)的“時髦”詞匯之一。然而筆者發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)在推進精細化管理時,站在客戶立場思考問題、在對待客戶價值方面做的不夠“精
  • 2019-01-16 關注:279
  • 談管理信任建立的幾個重要緯度
  • 信任的建立有幾個重要緯度:事業(yè)留人、感情留人、機制留人、業(yè)務指導、職業(yè)規(guī)劃,它們都是企業(yè)高層獲取中層管理者信任的必要條件。
      1、事業(yè)留人。一份有發(fā)展前景的事
  • 2019-01-16 關注:259
  • 管理者的五種畏懼 害怕被拒絕竟然上榜
  • 全球最杰出的企業(yè)家,如通用電器的杰克·韋爾奇、微軟的比爾·蓋茨、Virgin Atlantic的Richard Branson和惠普公司的路·普拉特等,他們身上都有一個共同
  • 2019-01-16 關注:218
  • 管理向左 ERP向右存在什么弊端
  • 問題提出
      從“管理混亂的全部暴露”來說,王暉也確實稍嫌冤枉,“現(xiàn)代化”倉庫問題僅僅是冰山一角,筆者也相信鑫華峰機械ERP系統(tǒng)上線遭遇的也不僅
  • 2019-01-15 關注:202
  • 管理崗位——員工成熟度與管理綜述
  • 筆者大學畢業(yè)后,分到了一家大型商業(yè)系統(tǒng),由于工作努力,領導賞識,不久就提拔到了一個基層管理崗位,擔任一個新建超市的班長,班長職務不大,但權限不小,下面有近200來號
  • 2019-01-15 關注:290
  • 施振榮:影響中國管理十五年的“第四號人物”
  • 1995年對于當時的宏碁掌門人施振榮來說是一個揚眉吐氣的年頭,因為國際化的成績,他和宏碁的名字在這一年開始頻頻出現(xiàn)在國際媒體各種評選的榜單中。在《遠東經濟評論》的亞
  • 2019-01-15 關注:226
  • 互聯(lián)網金融分業(yè)監(jiān)管的思路是一種倒退
  • 在經濟系統(tǒng)里,最神秘也飽受爭議的莫過于金融市場。沒有人離得開它,但是也沒有多少人認清它。金融需要大眾化,社會也需要金融。在中國,互聯(lián)網金融正以超過人們想象的力度
  • 2019-01-15 關注:330
  • 外匯管理政策五部:加快信息化建設
  • 外管局副局長李東榮日前發(fā)表談話時表示,近期將有五方面外匯管理政策出臺,以便利企業(yè)對外貿易和投資活動、促進中國國內發(fā)展和對外開放。 第一,進一步規(guī)范和完善服務
  • 2019-01-15 關注:182
  • 購車的實用標準 以自身經濟情況為衡量
  • 一、以自身經濟情況作為購車衡量標準
    1、經過買前的多方考慮和比較,結合自己的經濟狀況,就可以在已圈定的范圍內選定自己想要的車型。買車要以實用、方便為目的,因此
  • 2019-01-15 關注:207
  • 美元買勢強勁 韓元快速貶值拖垮經濟增長
  • 《韓國經濟》7月5日報道,7月4日韓國漢城外匯市場開盤后,美元買勢強勁,韓元兌美元一度高至1044.6元,收于1048.4元,比上一個交易日大漲11.9元,也是六個月以來首次突破10
  • 2019-01-15 關注:242
  • 考察制造商質量水平和生產能力 這七個信號足矣
  • 在考察一家中國制造商的質量水平和生產能力之前,首先應該考慮的是:他們的管理狀況如何?
      在你參觀工廠的時候,應該留意以下7個信號,這可以幫助你了解工廠的管理狀況
  • 2019-01-15 關注:278
  • 郭廣昌談戰(zhàn)略全球策略:從競爭到共贏
  • 編者按:
      據(jù)新浪財經消息,在2月15日的亞布力中國企業(yè)家論壇上,復星高科技有限公司董事長郭廣昌就企業(yè)發(fā)展、投資策略等話題進行了闡述。談及全球競爭時,郭廣昌表示,
  • 2019-01-15 關注:190
  • 國家對個人投資者直接投資港股開閘放行
  • 外匯管理局于8月20日公布了《國家外匯管理局關于開展境內個人投資境外證券市場試點的批復》,意味著國家將對個人投資者直接投資港股開閘放行。消息一經公布,立刻引來了眾多
  • 2019-01-15 關注:267
  • 談企業(yè)經營核心觀念的“王道”理論體系
  • 如果要把上個世紀切割成兩個部分,那么,前五十年是以戰(zhàn)爭為主導,而后五十年雖有冷戰(zhàn),但主旋律毫無疑問指向“經濟”。也正是在后五十年的經濟發(fā)展中,舶來語&
  • 2019-01-15 關注:184
  • 全球雇傭調查:英國當前雇傭水平最高達59%
  • 一個跨越30個國家地區(qū)的6000余家組織機構的季度“全球抽樣調查”發(fā)現(xiàn),專業(yè)人員和管理人員的就業(yè)前景繼續(xù)走向光明。個季度他們是否有這樣做的打算。
      在由國
  • 2019-01-15 關注:221
  • 獵頭公司究竟獵什么?如何獵?
  • 編者按:市場經濟中企業(yè)的發(fā)展越來越受制于資源的擁有和利用情況,人力資源作為企業(yè)資源中最活躍的部分,是企業(yè)創(chuàng)造力和發(fā)展的根本,并越來越成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力
  • 2019-01-15 關注:415
  • 華盛頓寒意漸濃 西方金融學術界決策失誤解析
  • 10個月前,華盛頓寒意漸濃,國會山的行人裹起了風衣和棉襖。82歲的美聯(lián)儲前主席格林斯潘破天荒地承認缺乏監(jiān)管的自由市場存在缺陷。
       不過,對于那時已經持續(xù)動蕩一年的
  • 2019-01-15 關注:307
  • ABB的混合驅動力注重結合本土化
  • 從第一任CEO巴內維爾在14年時間里通過150次收購迅速將業(yè)務擴展到全球,到2002年9月負債90億美元瀕臨幾近破產的邊緣,再到“消防員” 杜曼臨危受命,通過全球重組
  • 2019-01-15 關注:202
  • 業(yè)務外包新主張變革:防患未然
  • 當鄭永剛意氣風發(fā)地坐在辦公室里大談杉杉集團的“多品牌、國際化”戰(zhàn)略之時,很難把這位董事長的思路拉回到那場歷時近四年,引發(fā)了中國服裝產業(yè)最大爭議的變革上
  • 2019-01-15 關注:246
  • 離職率高真的代表員工忠誠已經消亡了嗎?
  • 馬來西亞檳城的Seagate Industries(編者譯:希捷實業(yè))公司讓日工資為10美元的馬來西亞員工飛往美國學習如何操縱最新的機器人技術。摩托羅拉菲律賓公司(Motorola Philipp
  • 2019-01-15 關注:287
  • 關于外向領導者“友情悖論”的社會網絡結構
  • 相比具有外向型人格特質者,內向者似乎難以勝任指揮千軍萬馬的領導者角色。不過,近二十年來,基于社會學和心理學等多學科交叉的科學研究成果,從不同角度質疑甚至推翻了上
  • 2019-01-15 關注:259
  • 厘清信用管理職能 避免賒銷壞帳
  • 商界有一種說法,"中國最缺的就是信用。"在中國,大量的賒銷出現(xiàn)在90年代,至今仍未能形成真正的商業(yè)信用環(huán)境。例如,賒銷的合理回報率沒有保證,被動信用屢見不鮮;支持信
  • 2019-01-15 關注:257
  • 拉姆·查蘭解讀《全球傾斜》領導力理論
  • 世界是斜的——管理大師拉姆·查蘭在他的新書《全球傾斜》中提出了這樣的觀點。在技術、管理和資本總體從北半球的發(fā)達國家向北緯31度以下的南 方國家流動的
  • 2019-01-15 關注:252
  • 解讀如家酒店有所為有所不為的“天時”特性
  • 傳統(tǒng)的酒店行業(yè),三星追四星、四星追五星,而且三星之間、四星之間、五星之間都在為追趕競爭對手而制定競爭策略。與之相反,如家的價值曲線則是通過對傳統(tǒng)星級酒店要素的剔
  • 2019-01-15 關注:353
  • 中層經理情緒集體轉變 戰(zhàn)略變革遭遇倒戈
  • 編輯推薦:德勤在2016年年中公布的一項研究顯示,超過5000人的大公司僅有8%相信組織的架構已達到最優(yōu);有82%正在進行、計劃重組或者剛剛完成重組,有4%的公司沒有任何改組計
  • 2019-01-15 關注:325
  • 影響中國管理十五年人物TOP6:李嘉誠
  • 1997年香港回歸前夕,港人人心思動,李嘉誠表態(tài)不離開香港,要加大在內地和香港的投資,堅決站在中國內地的立場。從日后長和系在內地獲得的收益來看,李嘉誠1997年的表態(tài)再
  • 2019-01-14 關注:219
  • 有效管控海外并購中稅務風險的要點
  • 自2008年全球金融危機以來,中國企業(yè)的海外并購活動日益活躍。根據(jù)普華永道2012年1月13日發(fā)布的《2011年中國企業(yè)并購回顧與前瞻》報告顯示,2011年中國企業(yè)并購交易數(shù)量同
  • 2019-01-14 關注:254
  • 梁錦松談香港的創(chuàng)意優(yōu)勢
  • 在“一帶一路”倡議引領全球化的今天,中歐國際工商學院2017全球論壇香港站4月21日盛大開幕,企業(yè)界和學術界的領軍人物齊聚一堂,共同聚焦“攜手創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),
  • 2019-01-14 關注:246
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