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前兩天，我們剛做完年終述職，自己事前準備了一份“個人總結”，給身邊的同事看了看，被告知這樣寫不成，總結和述職有區別，應圍繞著“德、能、勤、績、廉”來寫。我苦思冥想了很久還是無從下筆。

在我們做完述職后，領導就大家的述職報告發表了一些意見，讓我受益匪淺，我相信如果認真領會這些已經、運用得當，明年就不會出現不知道如何下筆的情況了。因為我喜歡條例形式的總結，所以把領導的提示也按條羅列出來。

1.“畫像”：述職報告就是自畫像，畫的像不像是衡量述職報告好壞的重要依據。在現在述職報告中，有人會把自己畫胖，把科室的工作全說成自己的，沒有認真分析自己再工作中充當的角色；有人又會把自己畫瘦，要知道述職報告的目的是讓不熟悉自己的人通過報告內容對自己全年工作有一個較全面的認識，如果寫得不足，就會呈現出“先天不良”，使不熟悉自己的人不能客觀的評價自己。

2.結構和內容：述職內容要完整，“德、能、勤、績、廉”等主要方面都不應該缺少。在寫的時候應該具備以下基本結構：

序（引子）：介紹自己，將自己的分管工作、主要工作職責告訴大家。匯報一年的履職情況、思想、廉政勤政方面的情況。剖析自己的不足，即找問題。明年對個人來說應該如何做。

3.注意事項：

做好定位，在述職中要清楚的認識自己再工作中是執行者還是決策者，不要“小人物說大話”，注重用詞的準確性。“畫像”要清楚，分清楚個人職責和團隊職責，不要把個人述職寫成團隊成果展示。特色和亮點要充分，大事、喜事、特事要寫清楚和充分。特點進一步鮮明，不要寫成“通稿”，絕對不能換個名字就能給第二個人用。

以上是我對領導總結講話的一些體會，這些內容要琢磨透了，用好了，對自己寫作及工作能力、總結能力都會有很大的幫助。