如何寫報告  
工作報告是大型企業和受監管企業的個人年度總結。一般來說，對個人一年的崗位職責的執行情況和個人指標的完成情況進行總結回復。  
寫報告一般有兩種方式:  
首先是四個主要部分，即實踐+成就+不足+改進。  
第二個是一個接一個的回復。每個責任都需要一一回答:實踐+效果+問題+改進。  
采取哪種方法取決于人力資源部門或上級的要求。  
寫好一份報告有五個要點:  
首先，寫下你的自信。  
不管你的工作情況如何，在寫求職報告時一定要自信。做得好，總結經驗;較差，發現問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立明年的信心。  
領導者通常向前看。你做得不好，你交了學費，你知道你缺錢，你會在來年有所提高。如果你改變，你可能要付更多的學費。  
這里的關鍵是看你的態度和信心。如果你今年沒有做好，你對自己沒有信心，你很沮喪。別人怎么能對你有信心呢?  
不怕缺點，但不自信。  
2.寫下你的結果。  
但這并不是說你沒有問題，你沒有問題，你沒有問題，你有一個層次的管理，而人力資源部門對你了解不多。的好方法。  
寫分數的時候，要避免兩大戒律。感覺你有點泄氣。如果你不實事求是，你對自己的好印象會立刻減少50%。否則，它將落入另一個類別。第二個傲慢。只談個人努力，談自己的能力，不談領導和同事的幫助，不談客觀遇到的好機會，太自信，太自大。這也會導致驕傲、合群和不成熟的選擇。  
3.寫的特點。  
一定要發現你的長處和特點，也就是你在工作中與眾不同的地方的具體表現。無論你是在寫一篇文章還是在做一件事，你都必須發揮自己獨特的優勢，發現時間的特殊規律，采取與眾不同的方法來達到目的。  
報告的90%都是一樣的，像催眠曲一樣，讓聽者昏昏欲睡。你的講法不同，審判的官就必心里舒暢，也必記念你。  
第四,寫不足。  
二是要深入分析，三是要采取切實可行的改進措施。不足之處是讓別人聽，讓他們看到你客觀分析實事求是，監督你不斷改進;你要做的就是不斷完善自己，在市場競爭中立于不敗之地。  
第五，寫方向。  
你必須在報告中為來年定下方向，并建立信心，為來年邁進一大步;給別人一個激勵，看到一個自信和充滿活力的你前進!  
不要把工作報告當成年底，而是要把它當成展示你才能的最佳時機!抓住生活中的每一個機會，你就會比別人進步得更快!  
工作總結是對一段時間內所取得的成果、存在的不足和經驗進行全面、系統的全面檢查、全面評價、全面分析、全面研究、全面分析。摘要是一種應用型寫作，是對已經完成的工作的理性反思。總結和計劃是相輔相成的。以工作計劃為基礎，以經驗總結為基礎進行規劃。這個過程有一個規則:計劃，實踐，總結，計劃，實踐，總結。