對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說,雖然不能太過果斷,但是也不能太過優(yōu)柔寡斷,該有的執(zhí)行力還是要有的。只有領(lǐng)導(dǎo)有了適當(dāng)?shù)膱?zhí)行力,才能讓自己的下屬臣服,才能在公司站穩(wěn)腳跟。接下來,小編就為大家介紹一篇領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力心得體會(huì),大家要是有興趣的話,可以看一下!

區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“三力提升”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),其主題是:“打造一支想干、能干、能干成事、高素質(zhì)、能再干二十年的干部隊(duì)伍”。其中,何謂“能干成事”?我翻譯為:具有良好的執(zhí)行力!而這又不可避免地涉及到有關(guān)執(zhí)行力的一系列問題,具體可歸結(jié)為:什么是執(zhí)行力?為什么要提升執(zhí)行力?怎么提升執(zhí)行力?通過學(xué)習(xí)體會(huì),我理解如下。

 所謂執(zhí)行力,它指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力;是指將戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵;包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度;是一個(gè)人“能干成事”的能力,是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)、細(xì)心推進(jìn)工作,高質(zhì)量破解一系列難題的能力。

 為什么要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力呢?

 一是它能提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。執(zhí)行是從理論到實(shí)踐的飛躍的過程,是變計(jì)劃、方針、政策等實(shí)踐理論為現(xiàn)實(shí)的過程,這一過程需要領(lǐng)導(dǎo)干部各種能力(包括領(lǐng)悟能力、計(jì)劃能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、授權(quán)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力)的綜合運(yùn)用,因此,領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的提升意味著其綜合能力的提升;在新的歷史條件下,領(lǐng)導(dǎo)干部為應(yīng)對(duì)諸如經(jīng)濟(jì)發(fā)展“腿長(zhǎng)”、社會(huì)發(fā)展“腿短”等問題,為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、全面協(xié)調(diào)發(fā)展,也必須在實(shí)踐中提升自身的綜合能力,這是時(shí)代的要求。

 二是它能貫徹落實(shí)黨和政府的正確方針。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”,不管多好的思想、理念、決策、計(jì)劃,只有轉(zhuǎn)化落實(shí)為具體行動(dòng),才有強(qiáng)大生命力,否則,都是紙上談兵。基層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力不強(qiáng),黨的科學(xué)發(fā)展觀以及中央的政策就難以落到實(shí)處;同樣,我區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部不提升執(zhí)行能力,那么區(qū)委作出實(shí)施的各項(xiàng)科學(xué)的策略,如建立“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系戰(zhàn)略也將無法落實(shí)。

 三是它能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力,意味著降低政府的執(zhí)行資本、提升政府的行政效能、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行效率、注重執(zhí)行過程的公平與公正問題,而這些反應(yīng)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)上,必然是使其達(dá)到一種和諧發(fā)展的狀態(tài);我們開展“三力提升”活動(dòng)的目的之一就是通過提升我區(qū)干部的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

 怎么提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力呢?“完美的執(zhí)行力,需要精神信仰來支撐,需要激情和能力去推進(jìn),需要制度措施來保障,需要用獎(jiǎng)勵(lì)懲罰來促進(jìn)。”這就告訴我們,提升執(zhí)行力必須做好三個(gè)方面的事情:

 一要端正態(tài)度。軍令如山,軍隊(duì)方能制勝;政令不暢,政府才致腐敗。而軍隊(duì)和政府號(hào)令不暢的原因首先可以歸結(jié)為士兵和官員的態(tài)度不端正,而端正態(tài)度必須從加強(qiáng)思想作風(fēng)抓起。有些干部由于態(tài)度不端正,導(dǎo)致思想滑坡,不思進(jìn)取,貫徹執(zhí)行上級(jí)重大決策部署的堅(jiān)定性和自覺性降低,遇事推諉,懶惰散漫。端正態(tài)度就是要使其加強(qiáng)黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),清除錯(cuò)誤的思想意識(shí),提高執(zhí)行意識(shí),并激發(fā)出對(duì)于執(zhí)行的激情和熱情,使彼此在執(zhí)行過程中合力。

 二要完善制度。制度的不完善可以造成對(duì)執(zhí)行效率的消減,而好的制度可以使執(zhí)行的功效倍數(shù)放大。我區(qū)提出建立健全工作任務(wù)執(zhí)行績(jī)效考核制、首席責(zé)任制、落實(shí)問責(zé)制、強(qiáng)化“1+X”考評(píng)工作導(dǎo)向激勵(lì)作用、開展“公述民評(píng)”和“民主評(píng)議行風(fēng)”活動(dòng),等等,通過完善一攬子制度建立健全執(zhí)行力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

 三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有些干部執(zhí)行能力低,不是由于主觀上的不意愿,而是一方面理解水平低,執(zhí)行力差,對(duì)上級(jí)黨委決策意圖理解、領(lǐng)會(huì)不滲透;另一方面是由于工作方法少,執(zhí)行力弱,辦事不求細(xì)化。因此在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)急速發(fā)展變化的情況下,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升認(rèn)識(shí)世界形勢(shì)和當(dāng)前局勢(shì)的能力,提升理解中央各項(xiàng)方針政策的能力,增加應(yīng)對(duì)各種新情況的辦法。

提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力事關(guān)加強(qiáng)我區(qū)黨的執(zhí)政能力建設(shè),事關(guān)提高我區(qū)政府的行政管理水平,事關(guān)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展,內(nèi)涵豐富、意義重大,我們必須結(jié)合實(shí)踐不斷思考、加深體會(huì),才能最大幅度地提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

「標(biāo)簽: 執(zhí)行力心得體會(huì)」