習總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己，嚴以修身，堅定信念。今天小編整理了1份關于工廠工人三嚴三實心得體會，供大家參考。

      開展“三嚴三實”專題教育，必須深入把握其基本內涵和實踐要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。因此，領導干部要進一步增強黨性原則，強化紀律意識和規(guī)矩意識，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，始終守住干凈做人做事的底線，做到思想意識干凈、行為動機干凈、社交生活干凈。

　　干凈做人做事，必須干凈用權。權力是一把“雙刃劍”。對領導干部來說，依法依規(guī)用權是守住干凈做人做事底線的根本。要始終牢記手中權力是組織和人民賦予的，權力的運用必須嚴格遵守黨紀國法、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。說到底，權力就是責任。領導干部在擁有權力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情私欲私利擺在第一位，把私情私欲私利同權力攪到一起，就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，最終走上違紀違法之路。所以，我們要時刻清醒地認識到，權力能使人高尚，也能使人墮落;能成就一個人，也能毀掉一個人。領導干部不論職務高低，手中都有一定的權力，但有權決不可任性。

　　干凈做人做事，必須干凈規(guī)則程序運行。領導工作是在一定的組織系統(tǒng)中進行的，是在一定的規(guī)則程序中開展的，講規(guī)則、講程序必須在領導干部內心深處扎根。要嚴格遵守班子議事規(guī)則和決策程序，任何人都不能逾越程序規(guī)定擅自決策，特別是黨政正職要帶頭講規(guī)則、講程序，既集中大家的智慧，又接受大家的監(jiān)督。領導干部不能錯位、越位，可以監(jiān)督制度規(guī)定的執(zhí)行，但不能違規(guī)插手、干預具體業(yè)務。領導干部不是生活在真空里，難免會遇到這樣那樣的關系需要幫忙、照顧，但一定不能違反制度，一定不能繞開程序。否則，就會越過“紅線”，踩到“雷區(qū)”。這方面的教訓都是非常沉重的。

　　干凈做人做事，必須干凈利益觀。當官發(fā)財兩條道，當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要來當官。要守住原則底線。樹立正確的利益觀，是領導干部必須過的一道坎。領導干部要正確看待個人利益，樹立紅線意識，弄清楚哪些是不能逾越、不能觸碰的，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。特別是要管住小節(jié)，在細微之處保持警覺，不以惡小而為之。一個人在小節(jié)、小事上過不了關，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。要純潔社交圈，謹慎交友。“以利相交，利盡則散”。如果朋友圈變成了利益圈，最后必然變成“你出錢、我出權”的腐敗圈。同時，要培育良好家風，管好家人、親屬及身邊人，配偶、子女及其他特定關系人不能利用領導干部的權力做生意，決不能搞利益輸送。

　　干凈做人做事，要習慣在各種監(jiān)督下工作和生活。作為國有企業(yè)的領導干部，必須接受來自各方面的監(jiān)督。有監(jiān)督不是壞事，能夠讓人始終保持警醒。要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不能有抵觸情緒，做到聽勸、知止。領導干部還特別要在慎獨慎微慎初上下功夫。獨處之時，能夠保持頭腦清醒，嚴于律己;防微杜漸，重小處、重細行、重微末;萬事皆有初，謹防第一次。把慎獨慎微慎初作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨慎微慎初的意識如影隨形，真正以信念、人格、實干立身，做“三嚴三實”的好干部。

　　守住干凈做人做事的底線，就是守住自由、守住幸福，也即守住了一種責任。




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