我們在校期間最好要多參加一些社團，如果可以的話就去競選一下部長，這樣將來我們在寫自薦信的時候也有比較多的東西可以寫，對于我們找工作是很有幫助的。以下是小編今天編輯整理的一篇大學生工作求職簡歷自薦信范文,如果你有興趣的話可以好好看看。
尊敬的領導:
您好,非常感謝您能在百忙之中翻看我的簡歷自薦信。
經過四年的學習與實踐,我深深認識到,要在地產策劃方面取得一定的成績,必須具有誠信的品格;團隊合作能力;追求卓越和持續的創新精神。
在學習上我一絲不茍,刻苦努力,并取得了一定的成績。大學四年里,先后獲得過校二等獎學金、三等獎學金以及“xxx”獎學金。
工作上態度端正,具有極強的責任心,堅持爭創佳績。我擔任四年的班級生活委員,積極為班級同學們服務,獲得一致好評;此外,我參加了學院學生會,做了三年的學生工作,期間我成為了一名學生干部,出色的完成了學院和老師的各項工作,得到了學院領導的一致肯定,這為提高我的組織協調能力積累了一定的基礎;同時,我根據自己的興趣愛好和專業,參加了北方民族大學法學社,并在大二擔任了副社長職務,這為提高我的溝通交際能力和培養我的團隊合作精神打下了良好基礎。
人而無信,不知其可。誠信是安身立名之本,只有具有誠信品格的人才能在工作中區分企業利益和個人利益。高-瞻遠矚的企業也把誠信納入了企業文化和企業精神的構建之中,作為保障企業利潤最大化和承擔社會使命,使企業和社會達到雙贏的準繩。
現代企業和個人發展的一條必然途徑就是在溝通中解決問題,通過團隊合作完成任務,將個人利益和團體利益相互交融。同時,溝通交流還是建立和-諧人際關系的助推器,團隊合作的潤滑劑。學會在溝通中取長補短,是企業和個人共同發展的必由之路,閉門造車和自我封閉必將導致落后于時代的步伐。
現階段,地產策劃存在一些誤區,研究型策劃難以落地生根,執行難度極大;中介代理公司的策劃執行容易,技巧成熟,但缺乏高度;全程策劃主張全面參與,但是又不夠深入。商業地產策劃只注重前期的銷售,忽視了后期的經營管理和可持續發展,這一系列的問題如何解決,策劃人如何為企業開一副良藥。面對這些問題,策劃人必須不段的打破陳規,以追求卓越和持續的創新精神,給地產策劃注入新的血液和活力。
此致敬禮!
自薦人:xxx
xxxx年x月xx日
「標簽: 簡歷自薦信」