1.

　　我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除/終止)，終止解除合同證明書。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同(關系)

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同(關系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)： 解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日 用人單位

　　(章)員工(簽名)

　　簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份，解除勞動合同證明書《終止解除合同證明書》。

　　2、附《勞動合同法》相關法律條款。

　　2.

　　茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因

　　終止(解除)合同，特此證明。

　　合同鑒證編號 ：

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

　　XXX同志，于二〇 年 月 日被我單位錄用，并簽訂年勞動合同。因 ，根據《勞動合同法》第四十七條(1)項規定于二〇 年 月 日解除(終止)勞動合同。已按規定發給 個月經濟補償金、 個月醫療補助費，特此證明

　　3.

　　存根第 號

　　本單位與 同志簽訂的勞動合同，依據 ，于 年 月 日終止(解除)勞動合同。

　　經辦人： 年 月 日

　　(單位蓋章)：

　　(存人員工檔案) 年 月 日