2020年8月5日上午，山東大學管理學院星火實踐團部分成員前往安徽省馬鞍山市當涂縣塘南鎮白馬村村委會，展開大學生“村官”調研活動。本次調研活動深入了解到白馬村大學生“村官”的發展現狀，為團隊后續的決策研究提供了實料分析和樣本支撐。
調研初始，成員們本著實事求是的精神，在向各村干部說明活動情況后，就村干部對大學生“村官”選聘制度在白馬村的落實情況，向該村文書詢問了相關問題。據悉，近幾年來，白馬村積極響應了大學生“村官”選聘制度，先后共聘用了數十名高校畢業生。
隨后，成員們深入詢問了所聘用的大學生“村官”在村委會的表現情況。村文書表示該村大學生“村官”初來乍到之時遇到了不少問題：首先，大學生剛從高校畢業，難以在短時間內適應村委會工作，以至工作效率低、工作失誤多；其次，部分大學生由于專業不對口，在對接村委會工作時難以做到靈活處理、應急變通；最后，村文書還提及大學生實踐經驗不足，在辦公室辦公之余，缺少外出考察的經歷，導致在實地考察時出現錯誤。
雖然大學生“村官”選聘制度在白馬村受限頗多，但縱觀白馬村現狀，不難看出白馬村在村委會全體干部們的有效管理下迅速發展，前景廣闊。經具體詢問村文書和部分村民后，成員們得知白馬村的快速發展離不開大學生“村官”的貢獻。第一，大學生“村官”們雖然經驗不足，但動力十足，在積極改正錯誤、吸取經驗教訓的同時，還樂于走家訪戶鍛煉自我，并耐心傾聽村民訴求、及時反映村民意見，做到了一切從群眾中來。第二，專業對口的大學生“村官”們竭力追求理論與實際的相結合，致力于將專業所學融入到村委會工作當中。而專業不對口的大學生“村官”們則秉持著不認輸不服輸的精神，跳出“不對口”的限制，從基層工作做起，踏實地邁好了一步又一步，最終成為了恪盡職責、游刃有余的優秀“村官”。
調研結束后，成員們聚集在一起總結了白馬村大學生“村官”選聘制度的落實現狀與發展前景，并分析指出大學生“村官”們仍然任重道遠，需要腳踏實地、未雨綢繆，根據黨和中央的政策變動而真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，從而不停完善自我、服務村民。
本次調研活動以十七大以來黨中央做出的選聘大學生“村官”這一重大決策為背景，聚焦大學生“村官”選聘制度落實落地，旨在深入了解大學生村官的工作現狀與過去工作所取得的成果，并同時積極查找并幫助解決大學生“村官”選聘制度的機制漏洞，傾聽并宣傳大學生“村官”的基礎訴求，挖掘并引導大學生“村官”的發展潛力。