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揚州市“創新型女大學生村官”、“關愛留守兒童十佳好媽媽”、“優秀團干部”、揚州經濟技術開發區“先進個人”，對于王美芳來說，這么多的榮譽只不過是她所做的工作的小小側記；作為八里鎮瓜東村黨總支副書記、揚州市水利綠化專業合作社的總經理，29歲的王美芳把自己的青春都揮灑在了瓜東村這片熱土上。

為民謀富，辦好農村合作社

2009年10月，王美芳第一次踏入八里鎮瓜東村，這里并非想象中的阡陌良田，而是一片整齊的安置小區，住戶稀稀落落。原來，隨著揚州的發展，瓜東村已經完成了拆遷安置，大部分青壯年勞動力都外出打工，只留下婦女、老人和兒童。瓜東村勞動力少、特困家庭多、致富愿望強，王美芳想到創辦專業合作社是一條共同致富的好路子。于是，她利用自己在新加坡培訓時學到的經濟管理知識，結合瓜東村自然條件和市場情況，帶領本村村民，尤其是失地農民聯合創辦水利綠化專業合作社。為了帶動大家的創業熱情，她自己帶頭出資2萬元；為了說服特困戶參股，王美芳挨家挨戶上門宣傳解說，她的誠心和決心打動了村民，100戶特困家庭每戶入股1000元，共計10萬元，終于湊足了啟動資金。

啟動資金解決了，創業之路才剛剛起步，重重困難埋伏著，隨時準備著給王美芳以打擊。由于缺乏經驗和專業知識，在技術支持、苗木選種等關鍵環節上，王美芳交了不少學費。合作社負責的揚州市春江路綠化工程項目中，所栽苗木成活率僅為70%，虧損8萬元。因為這事，合作社里微有怨言，參股村民的信心也開始動搖，王美芳一面忙著工程的善后事宜，一面穩定“軍心”，沉重的壓力、不被理解的痛苦，都讓她倍感艱辛。痛定思痛，王美芳意識到專業合作社還存在著不少問題：缺乏經驗、沒有調查路段的土壤質量、施工隊員技術不到家、管理人員養護不到位等等。為了解決這些問題，王美芳絞盡腦汁，又到處請教專家，最終制定了詳細的工作計劃，決定加大技術投入，長期聘請專家對員工進行集中培訓。王美芳的方案讓合作社的參股村民看到了希望，她的努力和堅定給了大家信心，從那以后，合作社運營逐漸步入正軌。

目前，合作社已實現營業額430萬元，利潤35萬元，為特困戶家庭分紅6萬余元，幫助數百位失地農民實現再就業。

心系民生，做好村民貼心人

王美芳時刻謹記著“要當好村官，先學做村民”，她把解決村民們的實際困難當作“頭等大事”。除了積極創業，為民謀富，王美芳認為，要想切實提高村民的生活水平，一定要落實和完善村民的福利保障。

用真心解決群眾困難。在短短一年時間里，王美芳主動為46位特困戶辦理了低保手續；為44位殘疾人辦理了免費意外保險；為137位80歲以上老人辦理了尊老金。村里的留守兒童較多，老人們文化水平低，往往無力輔導孩子的學習，王美芳就主動組織留守兒童補習班，利用自己的業余時間幫孩子們補課。在懷孕期間，王美芳也沒有一刻懈怠過，看著大著肚子依然奔波的王美芳，村民們既感動又心疼。

用愛心溫暖群眾心靈。王美芳建立了居家養老服務站，向上級民政部門申請了1.2萬元資金用于服務站運營，為6位老年人辦理了居家養老服務；實施了“幸福老人計劃”，調解涉老糾紛。瓜東村孤寡老人蔡金康，原不屬于低保戶范疇，2011年不幸患癌，卻因無經濟來源無法醫治。王美芳了解到，老人的拆遷補償由其侄女蔡文美繼承，蔡文美應負有贍養老人的責任，但是她拒絕為老人治病。王美芳屢次上門調解，將心比心，苦口婆心地說服了蔡文美，又幫蔡金康老人申請到了低保戶，取得了基本的保障。

創新工作，搭好交流新平臺

大學生村官重點就在于“大學生”。王美芳深深認識到，自己對于村民們來說，就意味著新知識、新信息、新力量。她充分發揮自己的專業特長，結合現代科學技術，建立信息管理系統；利用村遠程教育設備，將村民信息資料、育齡婦女資料、新農合資料、低保戶資料等均建立電子檔案，進行系統管理，從而提高了工作效率與管理水平；與揚州網合作，打造瓜東村網站，把村級情況、相關政策、扶貧活動放上網，方便村民在網上查閱，為瓜東村民打開了一扇通往外界的網絡之門。

王美芳還組織策劃了許多大型聯誼活動：“大學生村官聯誼活動”、“動感夏日·相約你我”聯誼活動、“幸福揚州·首屆七夕情歌會”，一方面促進村官之間的交流，一方面對全省乃至全國推介了瓜東村。

瓜東村的村民們都說：“從來沒想過這么大型的活動能夠在我們村門口舉辦，在王副書記的打造下，咱們瓜東村已經是‘名村’了！”