中國礦業(yè)大學化工學院“耕耘靈璧”社會實踐團于7月13日來到安徽省靈璧縣，與安徽綠信現代農業(yè)發(fā)展有限公司總負責人胡文華進行會談。此次會議的參與者包括中國礦業(yè)大學駐靈光村干部楊愛東、實踐團指導老師李雙以及實踐團全體成員。

　　胡文華對公司的發(fā)展歷程、未來需求和創(chuàng)立初衷做了詳盡的分析。她向實踐團介紹了公司的銷售網絡、生產車間、主要產品以及股權結構。在談到股權結構時，胡文華表達了對吸納更多青年大學生的渴望，希望他們的加入能為公司注入新鮮血液，激發(fā)現代農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。為了體現對年輕人才的重視，她積極學習華為的經營模式，她提出了一項“留人大計”，即向為公司作出貢獻的人才分配公司股份，增強員工對公司的歸屬感和建設感。胡文華表示，綠信公司現在正迫切需要年輕人才的加入，并希望能夠留住他們。通過吸引年輕人才，可以更好地推動公司的改革創(chuàng)新和發(fā)展。

　　在會談中，楊愛東呼吁大學生積極參與到農村實踐活動中，培養(yǎng)實干精神，并強調要腳踏實地考慮未來就業(yè)的方向，樹立正確的就業(yè)觀念，為農村發(fā)展和企業(yè)振興貢獻力量。同時，綠信公司總負責人胡文華也表達了與中國礦業(yè)大學建立合作關系的意愿，包括開展中草藥產品的宣傳銷售活動，依靠過硬的產品質量，吸引教師和學生積極購買，實現對靈璧縣中草藥種植戶的消費扶貧，以及在畢業(yè)生中加大對綠信公司的宣傳力度，吸引更多年輕人才的加入。

　　除了吸納外來人才，綠信公司也將重點關注本地人才，回歸初衷，造福當地民眾。胡文華也提到：“與外來人才相比，本地人更具有歸屬感，對本地土地的種植方式更加熟悉。通過吸納本地農民參與生產，他們再也不需要四處奔波打工，可以在家門口就業(yè)，實現更好的就業(yè)和收入增長。”這一經營理念體現了安徽綠信現代農業(yè)發(fā)展有限公司對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重視并積極投身于農村發(fā)展事業(yè)。

　　綠信公司與中國礦業(yè)大學將繼續(xù)緊密合作，追求互利共贏，推動農業(yè)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的雙贏局面。