6月25日，“運河文脈連民心民族團結共前行”實踐團在學校黨委常委、統戰部部長李玉琴，國際經貿學院黨委書記周亞芳帶領下，前往蘇州中億豐控股集團有限公司開展調研，探尋民族企業在發展與促進民族團結進步事業中的經驗。地標工程見證智造升級。
　　實踐團首站參觀中億豐集團，中華民族團結進步協會副會長、省民族團結進步促進會會長、中億豐董事長宮長義，中億豐黨委副書記、副總裁張浩，黨委綜合辦副總經理陳情情，供應鏈董事長、南京財經大學校友王潔晨等企業方代表出席活動并參與座談交流。其在運河沿線打造的地標工程令人矚目。從承載歷史的傳統建筑到融合科技的現代智能建造項目，清晰展現中國建造從“汗水澆筑”向“智慧賦能”的轉變。企業以綠色轉型為底色、制造升級為引擎，通過“建造筑基、制造強體、數字賦能”的路徑，為區域經濟和運河沿岸現代化建設注入動力，樹立高質量發展標桿。 　　校企座談共建實踐基地
　　校企雙方圍繞鑄牢中華民族共同體意識教育展開座談交流，就共建教育實踐基地深入探討。李玉琴常委贊譽中億豐為“傳統與現代融合的典范”，肯定其為高校產教融合提供樣本。宮長義董事長介紹，中億豐始終以“為民族建造賦能”為初心，在項目建設中既守護運河文化根脈，又通過技術創新帶動上下游產業鏈協同發展，為各民族員工搭建技能提升平臺。實踐團成員深切感受到，民族企業的高質量發展，正是鑄牢中華民族共同體意識的堅實經濟基礎。 　　實踐團成員就民族團結進步工作、企業社會責任履行等議題與中億豐負責人進行了交流，宮長義董事長以企業建設的“紅石榴家園”為例，闡述其在促進各民族員工交流交融、營造和諧氛圍方面的實踐經驗和成效，并期待在人才共育、課題研究等方面合作。會上，南京財經大學校方授予中億豐“鑄牢中華民族共同體意識實踐基地”稱號，邀請宮董事長到校為學生作就業指導。此次合作標志著雙方在產教融合賦能民族團結進步事業方面開啟了新的合作模式。
　　實地感受企業責任擔當
　　下午，實踐團深入中億豐的生產工廠和青年社區進行實地考察，目睹智能生產線與人文關懷兼具的工作環境，體會科技與人文的交融。在羅普斯金園區，實踐團成員實地感受了中億豐將“紅石榴”精神融入企業發展的具體實踐，中億豐吸納各民族員工、保障平等權益，熱心公益反哺社區，以社會責任感踐行民族團結與地方服務承諾，展現民族企業擔當。 　　隨后，實踐團前往藝嘉青年社區。該社區以“文旅+社群+共創”為內核，憑借便捷區位讓各族青年隨時觸摸蘇州歷史文脈，青年公寓入住率已突破90%，著力打造青年創變生態圈。社區負責人王曉麗向實踐團介紹，社區不僅關注年輕人的居住需求，更重視其社交與成長，鼓勵青年自發組建興趣社群；中億豐文旅整合青年公寓、運動館、博物館等場景，構建起專屬年輕人的生態環境。實踐團成員切實感受到社區濃厚的青春氣息，其整合多元場景形成的閉環青年生活空間，正踐行著為城市青年提供“有溫度的落腳點”的初衷——通過整合資源、聯動周邊文旅項目，既解決居住問題，更以社群運營激發青年創造力，助其找到歸屬感、實現個人價值提升。 　　通過此次調研，我們實踐團深切感受到，民族企業的發展不只是經濟數字的增長，更在于對社會需求的積極回應。中億豐推動智造升級、助力區域發展的同時，用心關注青年成長、搭建服務平臺，以實際行動詮釋著責任與擔當。這次調研加深了我們對民族企業的理解，更讓我們看到青年在企業與社會支持下成長的無限可能。未來，依托“鑄牢中華民族共同體意識實踐基地”，我們期待校企深化合作，在人才培養、社會實踐中攜手發力，讓運河文脈滋養的團結奮進精神在更多青年心中扎根生長。