深化經(jīng)驗共享 精準對接需求 —— “青振鄉(xiāng)企”實踐團與高縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心開展交流活動

　　近日，成都理工大學宜賓校區(qū)“青振鄉(xiāng)企”實踐團一行前往高縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心，圍繞就業(yè)服務關鍵議題開展交流學習。此次互動旨在深化就業(yè)服務領域經(jīng)驗共享，精準對接市場需求與人才培養(yǎng)。
　　
　　（圖為副主任蔣雪與實踐團成員進行交流 楊澤屹 許健樂 供圖）
　　
　　交流中，雙方聚焦簡歷優(yōu)化、實習崗位供給、就業(yè)擇業(yè)觀念引導等核心問題展開深入探討。針對實踐團提出的“簡歷篩選重點”，高縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心工作人員結合一線服務經(jīng)驗明確：HR篩選簡歷時首要關注專業(yè)與崗位需求的匹配度，建議求職者突出學歷、實習經(jīng)歷、專業(yè)技能與崗位要求的關聯(lián)性，避免堆砌冗余信息，讓簡歷“精準觸達”崗位需求。
　　談及“面試考察方向”，中心工作人員進一步說明，HR優(yōu)先考察求職者的職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配能力及溝通表達力，尤其看重過往經(jīng)歷中體現(xiàn)的問題解決能力——“一次清晰的項目難題處理經(jīng)歷，往往比空泛的自我評價更有說服力”。
　　針對實踐團提出的“增加實習崗位供給”訴求，高縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心回應稱，將持續(xù)聯(lián)動轄區(qū)企業(yè)挖掘優(yōu)質(zhì)實習資源，建立“企業(yè)需求+人才供給”動態(tài)對接機制，讓學生實習機會與市場需求更匹配。成都理工大學宜賓校區(qū)方面也表示，將加強校企合作力度，邀請中心及合作企業(yè)蒞臨校區(qū)，通過定向招聘等形式為學生積累實踐經(jīng)驗搭建平臺。
　　
　　（圖為活動結束后實踐團成員與蔣雪副主任合照 楊澤屹 許健樂 供圖）
　　
　　在“就業(yè)與擇業(yè)”觀念引導上，中心工作人員建議求職者平衡“個人發(fā)展”與“市場需求”，優(yōu)先選擇能提升核心能力的崗位，避免過度追求短期薪資待遇，樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后立業(yè)”的理性觀念。同時，中心結合服務中發(fā)現(xiàn)的共性問題，對高校就業(yè)指導工作提出建設性意見：建議高校進一步優(yōu)化就業(yè)指導課程內(nèi)容，增加簡歷撰寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等實操性模塊，邀請企業(yè)HR、職場導師參與授課，幫助學生提前熟悉職場規(guī)則，從源頭提升就業(yè)競爭力。