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- 幫你制作最受歡迎簡歷
- 制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，
- 2020-06-15 關注：124
- 怎樣使EMAIL簡歷受到重視？
- 現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過 - 2020-06-15 關注：125
- 非常時期網路求職之“非常敗招”
- 非常時期網路求職之“非常敗招” 敗招一：“隨意”投遞履歷
這里我們提到的“隨意”，要和下面即將提到的“盲目”有所區 - 2020-06-15 關注：112
- 語言證照在手工作好找！
- 不論是職場必備的托業，或是隨著華語熱而起的華語教學能力認證，或是第二外語能力，沒有語言認證，甭談國際化！今年景氣回溫，英語證照的托業（TOEIC），2月份報考人數比去
- 2020-06-15 關注：120
- 會計師事務所面試經驗談
- 各位會計相關求職者，你有想過找什么公司或進事務所嗎？要進怎樣的事務所？前三大、中小型會計師事務所或代客記帳業者（會計事務所或記帳士）？那它們差別又在哪里呢？以下
- 2020-06-15 關注：117
- 該不該轉職評估5需求
- 工作不僅是尋求溫飽的手段，更是追求人生價值的重要途徑，因此當興起轉職念頭時，到底需要考慮哪些因素？從馬斯洛的需求五層次理論，或許可以給我們一些參考與啟發。
- 2020-06-15 關注：115
- 面試會上如何脫穎而出
- 兩個點吧，在這塊其實有一些難度，在心理學講有兩個效應，一個是首因效應，一個是近因效應，就是前幾個人出現的，如果你這個人表現出眾就非常留下印象，還有一種近因效應，
- 2020-06-15 關注：123
- 打造優秀簡歷七大原則
- 十秒鐘原則
當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越 - 2020-06-15 關注：128
- 什么才是最熱職業？
- 最近有幾個焦慮的家長問我，未來10年什么樣的產業最看好？現在孩子該選擇什么科系，將來會比較好找工作？面對這種「大哉問」，我只能很誠懇地回答，未來10年最熱門的行業現
- 2020-06-15 關注：115
- 青年就業危機日益嚴重
- 10月初世界銀行公布2013年世界發展報告，指出全球約有2億人處于失業狀態，其中約有7,500萬是25歲以下的青年；更駭人的是其報告指出有6.21億青年是處于「閑置（idle）」狀態
- 2020-06-15 關注：114
- 求職攻略檢查簡歷的九個要點
- 每一份都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，
- 2020-06-15 關注：104
- 這樣處理簡歷缺陷
- 1.工作經歷中的間隙，很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些
- 2020-06-15 關注：117
- 簡歷內容要注意以下十個方面
- 1、真實。簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。
- 2020-06-14 關注：125
- 教你如何投遞簡歷效果會最好
- 學生正被求職的3個誤區困擾：被動找工作，盲目投簡歷；迷失自我，跟同學攀比；被目前金融危機的沖擊嚇倒。
誤區一：盲目“海投”簡歷
現象：現在絕大多 - 2020-06-14 關注：112
- 投遞簡歷不可不知的小技巧
- 1、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定， - 2020-06-14 關注：104
- 求職警惕簡歷的五大流行病
- 隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還
- 2020-06-14 關注：117
- 如何找工作？記者親歷總結五大技巧
- 解放碑聯英人才市場內人聲鼎沸，記者和其他求職者一起進入招聘會現場，匆匆掃了一眼擁擠的大廳后，便從進門開始的第一家招聘單位開始詢問著走。1個半小時下來，記者手里收到
- 2020-06-14 關注：130
- 幾種網投簡歷時最常見的錯誤
- 錯誤一：張冠李戴
講述人：某通信公司人力資源總監吳超勝
有一位畢業生在投遞簡歷前先打來電話自薦，表示非常想加入我們公司。掛了電話他就把簡歷發送到我 - 2020-06-14 關注：118
- 求職者的簡歷制作技巧與禁區
- 簡歷是溝通能力的體現
迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經驗，他對記者說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘 - 2020-06-14 關注：115
- 優秀英文簡歷點評
- 想去外企上班的朋友還是不少的吧?一份好的簡歷塊敲門磚,下面由簡歷制作專家對優秀英文簡歷做點評
Balance Sheet基本方法
選擇要應聘的工作后，必須看清招聘廣告上 - 2020-06-14 關注：117
- 計算機專業簡歷制作技巧
- 做程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而IT就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應
- 2020-06-14 關注：131
- 可能會阻礙HR看你簡歷的6個原因
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原
- 2020-06-14 關注：111
- 求職簡歷怎樣投十個細節搶先機
- 求職中如何贏得機會？簡歷無疑是塊敲門磚。擔心對方沒收到，幾分鐘內連續發多次，對不起，你瞬間被Pass，招聘方連簡歷都不會看。
日前，重慶大學第二屆模擬面試大賽啟 - 2020-06-14 關注：107
- 出色簡歷如何避免幾大硬傷
- 在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。
如何使招聘人 - 2020-06-14 關注：104
- 六個小細節，讓HR感覺你的簡歷更貼心
- 簡歷何談“貼心”呢？這里提到的“貼心”，是指遵循“方便HR”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置，也要為招聘方著想。一份
- 2020-06-14 關注：120
- 簡歷寫作的十標準
- 現在網絡這么流行，大家都喜歡在網上投簡歷，這樣既方面又經濟。不過還是有部分求職者會把簡歷以信件形式寄給招聘企業。在你寄出的簡歷之前，要先檢查簡歷是否符合以下十個
- 2020-06-14 關注：105
- 在簡歷中用工作經歷凸顯你的能力
- 都說簡歷中最重要的部分就是工作經歷，但是卻造成很多求職者的誤解，覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上，其實并不是如此，以前的成就只能說明你以前的成功，不能代
- 2020-06-14 關注：123
- 又快又準的簡歷篩選技巧
- (1)刪掉短期的工作經歷。求職者這樣做的目的很明確，為的就是不讓招聘人員看到工作只干了一下就不干了(比如只干了幾個月)而得出求職者穩定性不夠的結論。所以，很多的求職者
- 2020-06-13 關注：102
- 準大學生投出多份簡歷為何都石沉大海？
- 又到了準大學生們找工作的時期，然而今年的大學生秋季招聘卻出現了旺季不旺的現象。受全球經濟不確定因素影響，國內諸多行業不景氣，眾多企業今年紛紛縮減了招聘預算。今年
- 2020-06-13 關注：111
- 常見簡歷錯誤的糾正良策
- 在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被HR看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及
- 2020-06-13 關注：104
- 寄出簡歷前需要仔細地檢查幾點
- 每一份簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱�！ ≡谀慵某龅暮�
- 2020-06-13 關注：114
- 專家點評網申簡歷投遞誤區
- 誤區一：見誰都投 應屆生王意如最近開始發愁了，自己現在才開始網絡申請，明顯已經比同班同學慢了一步。因為早在8月中旬，企業陸續開放網申通道時，大家就紛紛回到學校盯
- 2020-06-13 關注：109
- 網申投遞失敗原因及應對策略
- 網上求職，海投簡歷無回音，往往不一定是求職者本身不夠優秀，而是忽略了一些細節上的問題，下面我們來看看這些原因你犯了哪一個，要如何避免呢? 原因： 1.企業會在一
- 2020-06-13 關注：135
- 讓簡歷一發即中三大絕招
- 簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那
- 2020-06-13 關注：111
- HR馬上扔掉的N種履歷
- 招募的任務很重，得到的履歷也很多，篩選履歷是HR每天必做的事情。 看了那么多的履歷，有一些履歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作職位的任何機會。
- 2020-06-13 關注：100