有人說性格內(nèi)向的人不適合在職場中發(fā)展，只有八面玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷，其實(shí)每種性格都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，關(guān)鍵是能找準(zhǔn)自己的位置，能發(fā)揮自己的長處。性格內(nèi)向者的人學(xué)會自己的職場生存法則，也照樣能成為成功者

性格內(nèi)向人的職場生存法則

安娜的工作習(xí)慣非常奇怪，她每天早上七點(diǎn)左右有的時候會更早達(dá)到辦公室開始工作，下午三點(diǎn)半到四點(diǎn)鐘左右則離開公司回家，而不是像其他同事那樣早上八點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)下班。為什么會這樣？安娜解釋說，因為她是個超級內(nèi)向的人，所以她需要比別人早開始一個半小時左右，這樣能得到相對安靜平和的辦公時光至少要在其他同事，尤其是她內(nèi)向的上司到來之前。

比同事提早到達(dá)辦公室更是在那些不可避免的電話、郵件開始之前只是安娜為自己內(nèi)向的性格找到的一個適應(yīng)辦公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相當(dāng)不錯的發(fā)展。如果你也和安娜一樣，超級內(nèi)向，不妨來看看安娜的生存法則，找出適合自己的，也嘗試一下吧。

職場法則1：接受同事們的幫助。

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂！

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂！

職場法則2：在需要的時候，找到能安靜工作的方式

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)�身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂！

大概對于一個性格內(nèi)向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中，同事甚至?xí)�身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂！

職場法則3：每天休息幾次。

不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會。安娜認(rèn)為，作為一個性格內(nèi)向的人，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。

職場法則4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

總之，每種性格的人只要找準(zhǔn)自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱。

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？如果這個工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

總之，每種性格的人只要找準(zhǔn)自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱。