1、首先，明確自己為什么被裁

一般來說，在35歲的年紀，一般都有家庭了，而且35歲的年齡也應該在工作中走上一定的職業崗位，小方被裁，不一定是小方的問題，但小方自己的個人問題是不可忽視的，最起碼，她沒有做好自己的職業規劃，一直把自己放在一個基層財會人的崗位上。

2、其次，就是個人能力問題

為什么有這么多人熱衷于去考證書？目的其實就是為了證明自己的確是具有這項能力的，小方的問題有可能是自己渾渾噩噩過了這么長時間，也有可能是有能力并沒有得到展現，所以裁員的時候老板只能看到的問題就是能力不足

3、再者，確定自己今后的方向

35歲，如果在事業發展不錯的前提下，已經是能走上企業中層領導職位的人了，一般在這個時候走上中層領導崗位的，手里都會握有“管理層的標配”CMA證書，CMA證書主要學習的內容是對企業管理知識的把控，屬于管理會計類型的證書，考下具有含金量的證書同時也證明了自己的能力，何樂而不為呢？

小方以后的職業發展方向應定為在管理會計上，而不是單純的做一些基層財務類型的工作，基層財務會計終究會被替代。