人人爱人人爽_2色视频网站_日韩欧美亚洲_中文字幕一区二区三中文字幕_制服丝袜影音先锋_成年人免费影院_freexxxx性特大另类

大學(xué)生新聞網(wǎng)
大學(xué)生新聞大學(xué)生活校園文學(xué)大學(xué)生村官
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐總結(jié)社會(huì)實(shí)踐心得
全國(guó)排名校友會(huì)版軟科排名分類(lèi)排名本科排名一本排名二本排名專科排名
求職簡(jiǎn)歷職場(chǎng)法則面試技巧職場(chǎng)故事求職招聘
英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)電氣工程機(jī)械工程經(jīng)濟(jì)管理建筑設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
申請(qǐng)書(shū)證明書(shū)檢討書(shū)自薦信演講稿心得體會(huì)調(diào)查報(bào)告讀后感求職信推薦信其它范文
 

淺談該“何去何從”的停工損失費(fèi)

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(簡(jiǎn)稱《制度》)規(guī)定:需要單獨(dú)計(jì)算停工損失的企業(yè),可以在“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本”科目下設(shè)置“停工損失”明細(xì)科目,以匯集和分配基本生產(chǎn)車(chē)間因停工而發(fā)生的各種費(fèi)用,也可以單獨(dú)設(shè)置“停工損失”科目;停工損失包括停工期內(nèi)所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi),以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用;對(duì)于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)在停工期內(nèi)的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)采用待攤、預(yù)提的方法,由開(kāi)工期內(nèi)的生產(chǎn)成本負(fù)擔(dān),不作為停工損失。筆者認(rèn)為,對(duì)于非季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)的停工損失,無(wú)論是在“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-停工損失”科目核算,還是在“停工損失”科目核算,都存在下列問(wèn)題:

1.《制度》只說(shuō)明用“停工損失”科目來(lái)歸集停工期內(nèi)所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi),以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用,沒(méi)有明確規(guī)定該費(fèi)用的最終歸屬。

2.用“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本——停工損失”科目來(lái)歸集停工期內(nèi)所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi),以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用,如果當(dāng)期期末結(jié)轉(zhuǎn),則停工期內(nèi)沒(méi)有相應(yīng)的核算對(duì)象(產(chǎn)品)來(lái)承擔(dān)該費(fèi)用;如果當(dāng)期期末不結(jié)轉(zhuǎn),那么該科目就有余額,而余額反映的內(nèi)容與《制度》的規(guī)定是不相符的。因?yàn)椤吨贫取芬?guī)定:“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本”科目期末借方余額,反映企業(yè)尚未加工完成的各項(xiàng)在產(chǎn)品的成本。

筆者認(rèn)為,企業(yè)成本核算,除采用分批法核算的外,產(chǎn)品制造成本的核算都是按月進(jìn)行的。企業(yè)停工的原因及時(shí)間各種各樣,可以視工作中具體情況進(jìn)行處理。我們可以把停工分為企業(yè)計(jì)劃內(nèi)停工和企業(yè)計(jì)劃外停工。

對(duì)于企業(yè)計(jì)劃內(nèi)停工,如每年安排設(shè)備大修理,是每個(gè)企業(yè)的正常停產(chǎn),這期間所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi),以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用,可以采用待攤、預(yù)提的方法,由開(kāi)工期內(nèi)的生產(chǎn)成本負(fù)擔(dān),不作停工損失處理。

對(duì)于企業(yè)計(jì)劃外停工,如市場(chǎng)原因產(chǎn)品暫時(shí)滯銷(xiāo),企業(yè)安排停產(chǎn),這期間所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi),以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用,可以用“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-停工損失”或“停工損失”科目歸集后,期末直接結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用-停工損失”科目。這樣核算的原因有三個(gè):①企業(yè)計(jì)劃外停工,歸根結(jié)底都是管理上的原因;②如果企業(yè)計(jì)劃外停工的損失在以后生產(chǎn)期內(nèi)分?jǐn)偅敲淳筒荒苷鎸?shí)反映生產(chǎn)當(dāng)期產(chǎn)品成本情況;③若在一年的最后一個(gè)月或幾個(gè)月停工,該費(fèi)用又如何處理呢?不可能由以前月完工產(chǎn)品承擔(dān),也不可能把今年的停工損失結(jié)轉(zhuǎn)到下年度,否則不能真實(shí)地反映當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況。因此,企業(yè)計(jì)劃外停工的停工損失應(yīng)單獨(dú)核算,并于期末結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用-停工損失”科目。
    作者:大學(xué)生新聞網(wǎng) 來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
    發(fā)布時(shí)間:2018-12-30 瀏覽:
  • 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)
  •  我國(guó)在實(shí)施有關(guān)行政管理體制的改革過(guò)程中毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)涉及到改革事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。 反過(guò)來(lái),事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的
  • 01-16 關(guān)注:144
  • 外籍人個(gè)人所得稅征收現(xiàn)狀分析
  • 改革開(kāi)放初期,我國(guó)為吸引外資,給外資企業(yè)大量?jī)?yōu)惠政策。 隨著全球一體化及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)過(guò)稅收政策的調(diào)整,目前內(nèi)、外資企業(yè)在
  • 01-16 關(guān)注:158
  • 規(guī)范代理銀行管理 提高資金收付效率
  • 2014 年 10 月 28 日, 國(guó)家財(cái)政部頒布了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)庫(kù)集中支付制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,新制度的實(shí)施有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的監(jiān)督管理,對(duì)
  • 01-16 關(guān)注:140
  • 非稅收入管理工作存在的問(wèn)題
  • 1 目前非稅收入管理工作存在的問(wèn)題  1.1 政府非稅收入管理制度建設(shè)亟待加強(qiáng)。 多年來(lái),駐馬店雖然一直高度重視制度建設(shè)工作,相繼制
  • 01-16 關(guān)注:434
  • 校企合作模式應(yīng)用型人才培養(yǎng)問(wèn)題
  •  1前言  校企合作辦學(xué)本質(zhì)上是產(chǎn)學(xué)研合作教育的拓展和延伸,其作為高等教育實(shí)踐教學(xué)改革的突破點(diǎn)逐漸浮出水面,從國(guó)外“一年三
  • 01-16 關(guān)注:139
  • 會(huì)計(jì)造假的原因
  •   世界發(fā)達(dá)國(guó)家存在不少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,引人注目的2002年安然公司財(cái)務(wù)丑聞事件后,仍不斷曝出會(huì)計(jì)造假,電信巨頭世界通信公司虛報(bào)
  • 01-16 關(guān)注:136
  • 煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
  •  1 煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)  現(xiàn)階段,煙草企業(yè)內(nèi)部都有嚴(yán)格的審計(jì)制度,已經(jīng)形成全面審計(jì)、同級(jí)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)的全方位和全
  • 01-16 關(guān)注:135
人人爱人人爽_2色视频网站_日韩欧美亚洲_中文字幕一区二区三中文字幕_制服丝袜影音先锋_成年人免费影院_freexxxx性特大另类
亚洲午夜电影网| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 欧美va亚洲va| 成人性生交大片免费| 一区二区三区视频在线看| 日韩精品最新网址| 欧美日本一区二区| 99麻豆久久久国产精品免费 | 激情综合色综合久久| 国产欧美日韩三级| 51精品久久久久久久蜜臀| 99视频一区二区| 激情文学综合丁香| 日韩综合小视频| 亚洲男女毛片无遮挡| 国产亚洲精品精华液| 精品免费日韩av| 欧美日韩久久久| 在线观看网站黄不卡| jvid福利写真一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 免费日本视频一区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 日韩欧美国产系列| 日韩午夜精品电影| 欧美日韩国产影片| 欧美色图12p| 日本乱人伦aⅴ精品| 99亚偷拍自图区亚洲| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产999精品久久久久久绿帽| 精品写真视频在线观看| 久久99精品视频| 国产自产v一区二区三区c| 美脚の诱脚舐め脚责91| 美女精品一区二区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 免费一级欧美片在线观看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久99精品一区二区三区三区| 毛片不卡一区二区| 国产一区二区日韩精品| 丰满岳乱妇一区二区三区| www.久久精品| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 777久久久精品| 日韩欧美区一区二| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 日本一区二区三区电影| 欧美videos大乳护士334| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 中文字幕第一页久久| 一区二区三区中文免费| 视频在线观看国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产不卡视频在线播放| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久综合九色综合欧美98| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲综合男人的天堂| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 韩国av一区二区三区在线观看| 成人精品国产一区二区4080| 欧美日韩激情一区二区| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 一区在线播放视频| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产综合色在线| 欧美日韩色一区| 日本一区二区视频在线| 日韩av在线发布| 91片黄在线观看| 久久欧美中文字幕| 一区二区三区鲁丝不卡| 秋霞国产午夜精品免费视频| 白白色 亚洲乱淫| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲免费在线观看| 国产毛片精品视频| 91精彩视频在线观看| 欧美一级二级在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 成人免费视频免费观看| 精品成人a区在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产精一区二区三区| 色综合久久中文字幕综合网| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国产精品看片你懂得| 国产一区在线不卡| 色婷婷久久久久swag精品| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品免费av| 国产成人在线观看免费网站| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产欧美日韩另类一区| 精品一区二区三区不卡| www.激情成人| 日本一区二区三区免费乱视频| 一二三区精品视频| 国产成a人无v码亚洲福利| 91国产精品成人| 亚洲欧美激情小说另类| 免播放器亚洲一区| 91激情五月电影| 久久九九久久九九| 婷婷成人激情在线网| 欧美午夜一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美α欧美αv大片| 亚洲综合一区在线| 欧美喷潮久久久xxxxx| 专区另类欧美日韩| 91老师片黄在线观看| 精品欧美一区二区在线观看| 狠狠色丁香婷综合久久| av成人免费在线| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久99热这里只有精品| 69p69国产精品| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美综合久久久| 日韩电影在线免费观看| 色婷婷av一区二区| 午夜亚洲福利老司机| 久久久777精品电影网影网| 国产一区激情在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产东北露脸精品视频| 亚洲欧洲日本在线| 91网站在线观看视频| 亚洲电影视频在线| 色老汉av一区二区三区| 日韩不卡免费视频| 久久先锋影音av鲁色资源网| 久久99久久99小草精品免视看| 久久久www成人免费无遮挡大片| 久久电影网电视剧免费观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 国产精品99久久久久| 日韩欧美视频一区| 不卡的电影网站| 日本一区二区久久| 欧美日韩一区成人| 图片区小说区国产精品视频| 2017欧美狠狠色| 欧美一级黄色片| 成人久久视频在线观看| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 国产一区高清在线| 国产精品免费免费| 欧美一级高清大全免费观看| 男男视频亚洲欧美| 中文字幕一区二区视频| 狠狠网亚洲精品| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 久久综合久久综合九色| 国产成人av福利| 亚洲图片欧美一区| 欧美一区二区三区日韩视频| av一区二区三区| 国产精品视频yy9299一区| 欧美一级久久久| 在线欧美一区二区| 日本伊人色综合网| 国产日韩欧美精品综合| 不卡视频在线观看| 日本中文在线一区| 国产三级欧美三级| 91精彩视频在线观看| 日日夜夜精品视频天天综合网| caoporm超碰国产精品| 中文一区二区完整视频在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品在线观| 成人亚洲精品久久久久软件| 男人的天堂久久精品| 午夜欧美电影在线观看| 国产夜色精品一区二区av| 日韩三级免费观看| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 一区二区三区在线视频免费观看| 国产欧美精品国产国产专区| 2020国产精品自拍| 欧美色综合网站| 欧美视频一区二区三区在线观看| 国产资源在线一区| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 精品国产青草久久久久福利| 日韩精品一区在线| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美怡红院视频| 高清不卡一二三区|