女人為什么不想要擁抱權(quán)力？

　　power表示‘權(quán)力’。男性沒有這個問題。他們熱愛它，這解釋了整個戈登·蓋柯戈登壁虎的特許經(jīng)營權(quán)。

　　當(dāng)顧問馬迪·戴特沃德開始關(guān)注崛起的女性經(jīng)濟力量時，發(fā)現(xiàn)她們厭惡‘P’這個詞以及‘I’這個詞的相應(yīng)影響，她對此并不感到意外。這是她將她的書命名為《影響：女性增加經(jīng)濟實力將如何把我們的世界變得更好》的原因。

　　但她認(rèn)為，女性正處在重新定義影響力和權(quán)力的過程中，恰恰因為她們正變得越來越適應(yīng)其權(quán)力。權(quán)力是“獨自享有和掌握控制。影響力是接管這種權(quán)力并在任何時候都掌控它”。在最近一次采訪中她告訴我。“經(jīng)濟權(quán)力的三個階段是，生存、自給自足、對公司和政治人物的影響。這是下一步女性將獲得的。”

　　今年，隨著女性在勞動人口中更接近一半，我們已經(jīng)達到了一個臨界點；盡管在管理中達到一視同仁時情況各有差異，但戴特沃德認(rèn)為，董事會“三名女性”的狀態(tài)將促進女性廣泛提升到高級職位。“三名女性”狀態(tài)是指，每個董事會（通常是12至15人的團體）中有一名女性時，她就只是一個象征；而兩名女性往往會發(fā)生沖突，但當(dāng)有三名或更多的女性時，就會進行合作，而且這些女性實質(zhì)上影響團體動態(tài)和決定。

　　簡單地說，只要意識到，生機勃勃的女性能利用這一點，她補充說：“不只為你自己的職業(yè)發(fā)展利用你的影響力，也為你周圍的人以及你公司及其發(fā)展方向。”