勞動合同證明書范本1  
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，  
勞動合同證明書范本4篇  
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的`勞動合同。特此證明。  
(用人單位蓋章)  
_____年_____月_____日  
勞動合同證明書范本2  
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）  
□1、勞動合同期滿；  
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；  
□3、勞動者死亡或者失蹤；  
□4、用人單位破產；  
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；  
□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規規定的其他情形）  
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。  
用人單位（蓋章）員工簽名：  
__________年_____月_____日__________年_____月_____日  
勞動合同證明書范本3  
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。  
(公司用章)  
_____年_____月_____日  
勞動合同證明書范本4  
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。  
(用人單位蓋章)  
______年______月______日