公司員工離職的離職證明（通用16篇）

公司員工離職的離職證明篇1  
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！  
公司名稱（加蓋公章）  
年月日  
公司員工離職的離職證明篇2  
某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明！  
公司蓋章  
年月日  
公司員工離職的離職證明篇3  
茲證明女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為年月日至年月日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！  
公司蓋章  
年月日  
公司員工離職的離職證明篇4  
甲方：（單位名稱）  
乙方：身份證號：  
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。  
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。  
特此證明！  
甲方（簽章）：乙方簽字：  
公司員工離職的離職證明篇5  
本公司員工___________，身份證號：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔任___________，至________年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。  
特此證明。  
_______________有限責任公司(蓋公章)  
________年____月____日  
公司員工離職的離職證明篇6  
茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔任___部門___崗位，至20___年___月___日因___原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“___”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明  
公司蓋章:_________________  
日期：_________年_____月____日  
公司員工離職的離職證明篇7  
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！  
公司名稱（加蓋公章）  
_________年_____月_____日  
公司員工離職的離職證明篇8  
離職證明  
甲方：(單位名稱)  
乙方：身份證號：  
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年x月x日至20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。  
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。  
特此證明。  
甲方(簽章)：乙方簽字：  
公司員工離職的離職證明篇9  
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!  
公司名稱(公章)  
年月日  
公司員工離職的離職證明篇10  
離職證明  
自X年X月X日入職我司擔任XX部門崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好  
期間曾被授予“”稱號(榮譽)。  
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明。  
公司蓋章  
日期：X年X月X日  
公司員工離職的離職證明篇11  
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明  
公司蓋章  
日期：________年________月________日  
公司員工離職的離職證明篇12  
離職證明  
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明。  
公司名稱(加蓋公章)  
xx年xx月xx日  
公司員工離職的離職證明篇13  
離職證明  
先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明  
公司名稱(加蓋公章)  
日期：20xx年10月9日  
公司員工離職的離職證明篇14  
先生/女士/小姐（身份證號為___________）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明。  
公司名稱（加蓋公章）  
20xx年07月31日  
公司員工離職的離職證明篇15  
離職證明  
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!  
公司名稱(加蓋公章)  
20xx年xx月xx日  
勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。  
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。  
用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。  
公司員工離職的離職證明篇16  
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！  
公司蓋章________  
________年________月________日