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民辦公司離職證明格式(精選14篇)

民辦公司離職證明格式篇1  
離職證明  
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。  
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。  
特此證明  
公司名稱(加蓋公章)  
____年__月__日  
民辦公司離職證明格式篇2  
離職證明  
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!  
公司名稱(加蓋公章)  
20xx年xx月xx日  
民辦公司離職證明格式篇3  
離職證明  
同志于X年X月X日至X年X月X日任職于X公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。  
X公司(或人力資源部人事處)蓋章  
X年X月X日  
民辦公司離職證明格式篇4  
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。  
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。  
特此證明。  
公司名稱(加蓋公章)  
20xx年07月31日  
_____________________________________________________________________________  
民辦公司離職證明格式篇5  
離職證明(公司存根)  
員工(身份證號),自年月入職,在公司擔(dān)任部門職務(wù),由于個人原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自年月日離職,勞動關(guān)系自離職之日起解除。  
特此證明!  
公司(蓋章):  
日期:  
員工簽名:  
離職證明(員工保存)  
茲證明員工(身份證號),自年月入職,在公司擔(dān)任部門職務(wù),于年月日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。  
勞動關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!  
公司(蓋章):  
日期:  
民辦公司離職證明格式篇6  
甲方:(單位名稱)___________________  
乙方:_____________身份證號:___________________  
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。  
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。  
甲方(簽章):________________  
甲方代表簽字:________________  
乙方簽字:________________  
____________年_____月____日  
民辦公司離職證明格式篇7  
離職證明  
甲方:____________________________(單位名稱)  
乙方:____________________________(單位職員)身份證號:____________________________________  
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清所有費用,已辦理交接手續(xù)。  
特此證明。  
甲方(簽章):  
甲方代表簽字:____________________________乙方簽字:____________________________________年_____月______日________年_____月______日  
民辦公司離職證明格式篇8  
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù),至____________年_____月____日因_________原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。  
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。  
特此證明。  
公司名稱(加蓋公章)___________________  
__________年_____月____日  
民辦公司離職證明格式篇9  
離職證明  
____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,于_________年_____月______日申請離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。  
特此證明!  
____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日  
民辦公司離職證明格式篇10  
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!  
公司名稱(公章)__________  
_____年_____月_____日  
民辦公司離職證明格式篇11  
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)負________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!  
公司名稱(公章)  
年月日  
勞動關(guān)系解除終止確認書  
甲方:(單位名稱)  
乙方:身份證號:  
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。  
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。  
甲方(簽章):甲方代表簽字:  
乙方簽字:  
年月日  
工作經(jīng)歷證明  
民辦公司離職證明格式篇12  
甲方:(單位名稱)___________________  
乙方:_____________身份證號:___________________  
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。  
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。  
甲方(簽章):________________  
甲方代表簽字:________________  
乙方簽字:________________  
____________年_____月____日  
民辦公司離職證明格式篇13  
離職證明  
甲方:(單位名稱)  
乙方:身份證號:  
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。  
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。  
特此證明。  
甲方(簽章):乙方簽字:  
民辦公司離職證明格式篇14  
離職證明  
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年XX月XX日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。  
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。  
特此證明。  
公司名稱(加蓋公章)  
20xx年XX月XX日
    作者:大學(xué)生新聞網(wǎng) 來源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
    發(fā)布時間:2022-12-09 瀏覽:
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