員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇1

閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用，公司發(fā)現(xiàn)后如何處理?

問：

我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動(dòng)關(guān)系。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密，若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密，將承擔(dān)法律責(zé)任;另外，若明知此人未與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系而雇傭，將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。

我當(dāng)時(shí)很詫異天外飛來的這封公函，因?yàn)槿肼殨r(shí)該人員提供的入職材料都是齊全的。于是翻出半年前入職時(shí)該人員提交的離職證明，和寄來的公函加以對比，兩個(gè)公章明顯不同。

后來與原單位人事部門了解到，由于當(dāng)時(shí)該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，但未滿服務(wù)期而離職，未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù)，也并沒有通過人事部門開據(jù)離職證明。原公司多次試圖聯(lián)系解決，該人員予以拒絕。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作，就提交我公司此書函，并希望盡快解決，若是再不解決將提交法院處理。

公司迅速開會(huì)討論此事，因誠信問題，最后還是考慮不再雇傭此人。

也咨詢了12333，若其離職證明是偽造或公章屬偷用，可以按勞動(dòng)合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同”的欺詐為由，認(rèn)定勞動(dòng)合同無效。后來和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系，說是可以不用仲裁認(rèn)定合同無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的，才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無效，讓此人離開的心服口服。

問題是：

1.那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?

2.除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準(zhǔn)備其他書面材料嗎?

3.有沒有其他特別需要注意的問題

崔律師解答：

個(gè)人意見，供參考。

解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由，經(jīng)合法的程序。

1、事實(shí)：此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假。

建議繼續(xù)取證：

(1)與原單位再次電話溝通，了解當(dāng)時(shí)其離職的真實(shí)情況，并予以錄音，如對方配合，可要求對方出具一個(gè)當(dāng)時(shí)此員工離職時(shí)的書面情況說明;

(2)與此員工面談，讓其對于入職時(shí)的離職證明予以解釋，并對原單位發(fā)來的函件予以解釋，進(jìn)行錄音取證。

(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假，公司可委托鑒定機(jī)構(gòu)，對其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定，拿到鑒定結(jié)論。

2、理由：

(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。此員工的行為屬于提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊，是否有對此種行為的明確處理，是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束，是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形。

(2)以員工欺詐，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效為由，終結(jié)用工關(guān)系(注意，此處是“終結(jié)用工關(guān)系”，因?yàn)閯趧?dòng)合同無效，不能再講“解除勞動(dòng)合同”)。

3、程序：通知工會(huì)，征詢工會(huì)對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知，終結(jié)用工關(guān)系，同時(shí)辦理離職手續(xù)。

做到以上內(nèi)容，基本上沒有問題了。

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇2

某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個(gè)人原因的申請離職，在這期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇3

勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇4

_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

________年________月________日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇5

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇6

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20____年__月__日至20____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（公章）

___年__月__日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇7

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇8

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

xx年xx月xx日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇9

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

甲方（簽章）：乙方簽字：

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇10

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇11

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇12

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

________________公司名稱(加蓋公章)

__________年_______月________日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇13

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為_____年________月________日至_____年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇14

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

公司名稱（公章）

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇15

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年____月____日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇16

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇17

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

___年__月__日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇18

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇19

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇20

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：____年__月__日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇21

______先生/女士自____年__月__日入職我超市擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇22

茲證明_________先生/女士（已婚未婚離婚）系我單位（正式臨時(shí)兼職）在職員工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后）_______元，（大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整）。

其身份證號為：______________________

對以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

特此證明。

單位聯(lián)系電話：___________________________

單位名稱（公章）：_______________________

_______年_______月_______日

注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板篇23

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部的人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日