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泰州學院經(jīng)濟與管理學院實踐團隊傾聽“青”聲,凝聚“青”力關于“昭陽古城”企業(yè)青年員工需求走訪式大調(diào)研 (開發(fā)區(qū)專場)

為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神,加快打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重要陣地,扎實穩(wěn)健推進中國式現(xiàn)代化興化新實踐,助力興化市團委與市政府進一步了解員工的需求與發(fā)展現(xiàn)狀,推進興化市青年人才隊伍建設。2024年6月27日-28日,泰州學院經(jīng)濟與管理學院實踐團隊聯(lián)合共青團興化市委員會與興化市開發(fā)區(qū)委員會對興化開發(fā)區(qū)企業(yè)進行企業(yè)青年員工走訪式大調(diào)研。

本次調(diào)研,由興化市團市委機關干部、興化市開發(fā)區(qū)黨員干部帶隊,20名大學生志愿者分成8個組按片區(qū)深入企業(yè)一線進行調(diào)研。實踐團隊共走訪了由開發(fā)區(qū)172家規(guī)上企業(yè)中,篩選出40周歲以下青年人數(shù)10人企業(yè)86家,青年人數(shù)5-10人企業(yè)40家,主要涉及機械類、食品類、制造業(yè)類別,全部完成走訪,500余名企業(yè)青年員工填寫調(diào)查問卷,并注冊填寫板橋英才小程序,進一步了解了青年員工的年齡、性別、婚姻狀況,掌握了青年員工的畢業(yè)院校與職業(yè)技能,為興化市政府做青年員工需求整體分析提供了基本數(shù)據(jù)支撐和意見參考。

國有賢良之士眾,則國家之治厚。人才是一個國家的戰(zhàn)略基礎,站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,興化市始終堅持實施人才強國戰(zhàn)略,牢牢抓住黨管人才的戰(zhàn)略原則,關注關心人才發(fā)展需求,積極提供解決方案。相信在本次調(diào)研的基礎之上,興化市將進一步分析并滿足青年人才的需求,確保人才在興,人才留興。
    作者:李惠蕭    來源:泰州學院經(jīng)濟與管理學院實踐團隊
    發(fā)布時間:2024-07-18    閱讀:
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