泰州學院經濟與管理學院實踐團隊傾聽“青”聲，凝聚“青”力關于“昭陽古城”企業青年員工需求走訪式大調研 （開發區專場）

為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，加快打造發展新質生產力重要陣地，扎實穩健推進中國式現代化興化新實踐，助力興化市團委與市政府進一步了解員工的需求與發展現狀，推進興化市青年人才隊伍建設。2024年6月27日-28日，泰州學院經濟與管理學院實踐團隊聯合共青團興化市委員會與興化市開發區委員會對興化開發區企業進行企業青年員工走訪式大調研。

本次調研，由興化市團市委機關干部、興化市開發區黨員干部帶隊，20名大學生志愿者分成8個組按片區深入企業一線進行調研。實踐團隊共走訪了由開發區172家規上企業中，篩選出40周歲以下青年人數10人企業86家，青年人數5-10人企業40家，主要涉及機械類、食品類、制造業類別，全部完成走訪，500余名企業青年員工填寫調查問卷，并注冊填寫板橋英才小程序，進一步了解了青年員工的年齡、性別、婚姻狀況，掌握了青年員工的畢業院校與職業技能，為興化市政府做青年員工需求整體分析提供了基本數據支撐和意見參考。

國有賢良之士眾，則國家之治厚。人才是一個國家的戰略基礎，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，興化市始終堅持實施人才強國戰略，牢牢抓住黨管人才的戰略原則，關注關心人才發展需求，積極提供解決方案。相信在本次調研的基礎之上，興化市將進一步分析并滿足青年人才的需求，確保人才在興，人才留興。