黃山學院學子寒假調研：為女性農民工返鄉就業“把脈開方”
在2025年的寒假，黃山學院的沐方超、李純珍、劉慶玲等八位大學生主動放棄安逸的假期時光，組成一支充滿活力與擔當的調研團隊，深入安徽省多個區縣鄉村，圍繞女性農民工返鄉就業問題展開了深度調研。
為獲取全面且準確的信息，大學生們采用了多樣化的調研方法。他們奔波于各個村落，累計發放問卷1500份，涵蓋返鄉和未返鄉的女性農民工，最終回收有效問卷1366份，通過這些問卷深入了解她們的就業經歷、收入水平、職業選擇等情況。同時，他們與40位政府工作人員、鄉村就業指導人員以及女性農民工進行面對面訪談，傾聽各方心聲，挖掘就業背后的深層問題。此外，還通過文獻調查梳理政策，借助案例分析總結經驗。
調研結果顯示，女性農民工返鄉就業面臨諸多阻礙，如政策落實不到位、社保體系不完善、收入差距大、社會存在偏見、專業技能不足、家庭責任重等。但大學生們也敏銳地察覺到，數字技術發展和鄉村新業態興起帶來了新機遇。
基于調研結論，大學生們充分發揮專業知識，提出了“四階賦能”路徑。在政策支持上，計劃搭建“她力量”小程序，提供就業信息與指導，健全維權機制；社會支持方面，推動加強社保建設，開展各類職業培訓；能力提升上，開展精準培訓，助力女性提升綜合實力，推動產業融合；家庭關愛層面，提供心理輔導、法律服務，組織各類幫扶活動。
這次寒假實踐，黃山學院的八位大學生用實際行動展現了新時代大學生的擔當。他們深入基層、了解社會，為解決女性農民工返鄉就業難題積極探索，其調研成果有望為鄉村振興和女性發展提供有益參考，激勵更多高校學子關注社會問題，為社會發展貢獻力量。