職場小故事

頂住壓力

做事真得需要磨練，有人天生大心臟，有人就得依賴后天的磨練。雖然艾格是大心臟，但在通往CEO之路上吃了不少苦頭，由于壓力過大導致急性焦慮發作。競選對于艾格是掉了一層皮，這也是CEO必須歷經的考驗。不過美國人的做事風格就是競選，相互PK，看看誰能勝過誰。所以當艾格有望成為CEO時，就有政治顧問和品牌經理出謀劃策，其中一項重要提示就是優先項，只能列三個。優先項能夠極大地闡明自己的愿景和著手解決的問題，同時也讓其他人容易記住。除此之外，還有來自于對自尊心的挑戰，始終懷疑你，說白了就是侮辱，最終導致了在最后一次面談的大爆發。有時，硬剛也不失為一種手段。

現在回溯這段歲月，我覺得這些得之不易的教訓，不僅關乎韌性和堅忍的重要，也關乎不為你無法控制的事情感到憤怒和焦慮的必要。對于自尊心的打擊雖然往往是真槍實彈，但也不要讓這些打擊過多地占據你大腦的空間或是耗損你太多的精力，此中的重要性，我如何強調也不為過。當每個人都在夸贊你時，想要保持樂觀是很容易的。但當你的自我認知如此公然地受到挑戰的時候，保持樂觀就困難了很多，也必要了很多。

寫在最后

歷史不會重演，但總會驚人的相似。讀這些人物傳記不是讀的熱血沸騰，而是將書中作者的經歷投射到當下，投射到自己身上，或許能夠揭開心中的結。成為公司CEO是小概率事件，先努力做好自己的CEO。