目前，許多新聞報道或電視節目都會報道，許多兼職工人在施工現場兼職時會受傷。事實上，無論你是在建筑工地工作，還是在其他工廠的打孔機工作，或者在裝配線上做一些工作，當兼職工人不注意時，你都可能受傷。在工作中受傷實際上被視為工傷。工傷也稱為一種勞動事故。當兼職工作人員在工作場所受到人身傷害時，很大一部分責任應由兼職工作人員所在的工作單位承擔。事后，工作單位收到證據和相關材料后，應提交當地勞動局，勞動局通過鑒定和批準后，由勞動局對兼職工傷職工進行補償。許多非全日制工人仍然非常關心他們在非全日制工作中受傷后的補償問題。 
 
當兼職者遇到了在工作時受傷的情況，也有一些工作單位或者是個人企業對于這個問題還是比較警惕的。現在甚至有許多的工作單位非常的不負責他們有時候通常會推卸兼職者受工傷的責任，不給工傷者做認定申請。遇到這種情況的話，兼職者通常可以自己向當地的勞動局進行一個申請，然后再遞交一些材料和手續正常辦理。如果兼職者所駕的兼職單位態度比較惡劣的話，兼職者也可以向當地的有關部門申請仲裁，但是這一種情況不到萬不得已最好不要去。關于后期所收到的賠償的款項，要視這位工傷者受傷的程度來決定。  
比如說像一些在工廠里做沖床工的兼職者他們受到傷害的可能性就比較大，有可能在工作的時候一不留心就將手指給切斷了，那么這種工傷就比較嚴重了，所以一般可以賠償5萬塊以上的賠償款，但是具體的費用還要再看情況。  
有一些工傷是不可避免的，但是如果遇到工作單位不負責的情況，各位兼職者還是應該要到有關的部門去申請仲裁來維護自己的權利，千萬不能就讓這件事情草草結束了。