我們都知道，與工作場所的老員工相比，新員工在找工作方面有一定的不足。今天兼職企鵝小編輯將對新來的求職者有哪些不足給出具體的解釋，希望提高公眾在這方面的理解和認(rèn)識。  
不清楚他們未來規(guī)劃的方向。事實(shí)上，這也是為什么許多新求職者在成功申請工作、加入公司、離開一段時間后會辭職，然后繼續(xù)換工作的原因。因?yàn)樗麄儾恢�道自己想要什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，他們可以通過不斷的嘗試來進(jìn)一步理解和掌握。[將會非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。新來的人指的是那些在某項(xiàng)工作中長期沒有努力工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，有些人只是兼職工作經(jīng)驗(yàn)。  
因此，他們沒有太多的經(jīng)驗(yàn)來支持他們回答對方在面試過程中提出的專業(yè)工作問題。可以說，這是新來者在求職過程中最大的不足。為了避免這種不足，我們必須注意在大學(xué)期間做更多的兼職工作，同時，我們必須不斷參與學(xué)校內(nèi)部的社區(qū)活動，以便在一定程度上有效彌補(bǔ)。  
除了上述兩個缺陷，新來者還有一個容易被忽視的缺陷。申請工作是一種緊迫感。如果你畢業(yè)多年，你必須對整體就業(yè)環(huán)境有一個清晰的把握。你知道目前的就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻。你知道你在求職過程中不能太挑剔。有些人愿意接受自己。此外，這項(xiàng)工作的未來發(fā)展?jié)摿ο鄬�較好，因此應(yīng)該把握。然而，許多新來者不這么認(rèn)為。他們認(rèn)為我還很年輕。我可以再呆幾年。我可以再試一次。我可以慢慢選擇我的職業(yè)。這樣的想法會傷害他們，甚至他們中的許多人會因?yàn)檫@樣的想法而被拋在后面。