以前，一個年輕人向我抱怨他很有天賦，但是他在公司里沒有得到太多的關(guān)注。他想知道這是因為什么樣的情況。后來，我分析了他的一些情況，包括他還告訴了我很多事情。因此，他從來沒有在工作場所積極表現(xiàn)過。只有當領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他時，他才表現(xiàn)出一些能力，但他經(jīng)常表現(xiàn)得不夠，因為那時他會有緊張的情緒。 
  
后來，我告訴這個年輕人，在工作場所不主動露面是很正常的。當事情真的很緊急時，你可能沒有為表達做好充分的準備，所以你不能表達你的能力。那么領(lǐng)導(dǎo)者將無法看到你的能力在哪里。領(lǐng)導(dǎo)者不提拔或不欣賞你也是正常的。只有學(xué)會認識到這一點，你才能真正擺脫當前的困境。  
后來，我安慰了這個年輕人，首先，我應(yīng)該意識到這個不足。其次，我應(yīng)該在未來的工作生活中再次改變自己。我應(yīng)該學(xué)會展示自己的優(yōu)勢，讓別人知道我擅長什么和我擅長什么。或者我可以向別人展示我的一些缺點。如果你向別人展示你的軟弱，你會得到別人的同情。職場中沒有人是全方位的。他必須與周圍的人合作，這樣他才能取得相應(yīng)的成功。  
如果一個人想在工作場所非常成功，他應(yīng)該總是積極地展示自己，并通過這種方式獲得一種存在感。然后這個人將逐漸被他的同事、領(lǐng)導(dǎo)和其他人重視，他將逐漸成為一個重要的人。在那之后，他周圍的網(wǎng)絡(luò)資源可以幫助他，他的成長會加速，他會有更多的晉升機會，因為他周圍的人都在支持他，所以他會有一條廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。