許多人在日常工作過程中感到疲勞的原因主要是因為他們不僅需要承擔企業內工作的相關責任，還必須面對工作場所的復雜性。那么，工作場所到底有多復雜？  
首先，我們心中必須有一個普遍的認知和理解，也就是說，工作場所的復雜性是不可避免的。它不會因為一個人的意愿而有很大改變。事實上，有些人非常渴望在工作場所獲得良好的發展。然而，根據編輯的理解，沒有人，甚至是企業的領導者，能夠在被命令后使企業的復雜性變得不那么復雜。  
這是為什么？主要原因是企業中的每個員工都來工作，并通過勞動獲得更高的報酬。因此，每個人都希望降低勞動成本，最大限度地提高收入回報。正是因為這個原因，企業中的同事之間必然會存在競爭。哪里有競爭，哪里就絕對沒有辦法表現出純粹的狀態。工作場所就是這樣。  
工作場所的復雜性是什么？首先，因為每個人都想付出最少的勞動，得到更多的勞動，所以他們會盡最大努力通過積極或私人的方法來提高這種可能性。第二，每個企業領導人也有自私的動機。他們也想給予最少，得到更多。所謂給予最少意味著領導者得到的工資最少，所謂收獲最多意味著員工可以幫助他們賺更多的錢。這是因為每個企業內的員工和領導者之間的關系是矛盾的，所以沒有辦法讓每個人都在企業內以絕對純粹的方式生活和工作。第三，人在江湖，即使生活中沒有太多利益沖突，也會有沖突，因為人在江湖。例如，雖然我和你之間沒有利益競爭，但我喜歡在現場和你比較。我想比較我們兩個人的美麗，我想比較兩個人的衣服，等等。此外，工作場所仍然存在競爭，因此復雜性將變得更加嚴重。