2024年8月12日，為了深入了解高新技術企業在科技創新和人才引進方面的現狀與展望，為推動“四鏈融合”提供新方向，山東大學（威海）“凝心聚才”調研團成員李督一前往珠海市極海微電子股份有限公司進行了實地調研，并對相關工作人員進行了詳細的訪談。

在訪談過程中，團隊了解到，作為以芯片設計為主的高新技術企業，極海微電子的核心人才主要分為硅前設計人才和硅后應用人才。公司通過完善的培訓制度，充分發揮人才集聚效應，實現了產業鏈與人才鏈的深度融合。侯先生還提到，珠海市政府積極采取了一系列人才政策，促進了當地人才市場的繁榮：例如，為本市就業的大學生與研究生提供費用補貼、在研發基地實行退稅政策，并協助大學生與科技企業對接，搭建了人才與企業之間的橋梁。

談到科技人才與企業的協同互動時，侯先生指出，極海通過設立項目獎、年終獎和創新獎等多種獎勵機制，提高了員工的工作熱情，進一步激發了他們的創新積極性。針對高校教育與市場需求脫節的問題，極海還專門開辦了研究院，將學校的教學與市場的實際需求相結合，幫助學生有針對性地提升相關技能。

此外，侯先生在訪談中強調了地緣效應對人才集聚的關鍵作用。他還對當前科技孵化器的發展趨勢發表了獨到的見解，認為孵化器的政策支持已經比較完善，接下來要關注的是如何在合法性與價值性之間找到更優的發展方向。

通過此次調研，團隊對珠海乃至國內的人才市場環境有了更深入的認識，并更加理解了人才與企業協同發展的重要性。此次活動也進一步堅定了團隊對探索科技與人才協同發展路徑的信心。

圖/文 “凝心聚才”調研團