大學生之家，大學生資訊發布平臺
- 宋理：小企業如何跳好e之舞
- 和實力強大的對手過招，可能需要花費數倍于對方的精力，還不一定能贏。對于企業來說，這是手工管理時代的游戲規則。可現在是信息發達的e時代，企業能不能贏，更多地取決于它
- 2018-12-30 關注：88
- 管理者制定員工考核激勵政策的技巧
- 企業做大做強到一定程度后，管理成為必不可少的一個關鍵要素，如果做的好可以助力企業騰飛，否則就是制約企業發展的又一瓶頸。服裝行業作為快銷行業的一個重要領域，在管理
- 2018-12-29 關注：86
- 組織的正確理解：公司不是一個家
- 人類為了生存和發展，需要有組織（有共同目標的人群集合體），因此，怎樣提高組織能力就成為管理中永恒的主題之一。 組織的理解 了解和關注組織是每一個人必須掌握的
- 2018-12-29 關注：94
- 提升員工敬業度的技巧所在：績效=愿力×能力
- 只要把錢和事談好，自然能調動員工的心
據調查，敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。但在中國企業中，只有8%的員工被認為具有高敬業度，有25%以上的員工被認 - 2018-12-29 關注：143
- 管理的典范：把業務部門視為直接客戶
- 恩斯特·馮·西門子說：“我們的公司之所以成功，是因為我們始終視將來更為重要。”什么代表著將來？人！只有人代表著公司的將來。企業的興衰無不來
- 2018-12-29 關注：145
- “虛擬內包”模式運行 發掘信息共享的威力
- 為提高效率和降低成本，企業常常把目前在借貸與收款、產品制造甚至是研發上使用的業務模式，與離岸運作、外包和共享服務等方式進行比較。當前，有一種新興的業務方式，在提
- 2018-12-29 關注：198
- “災難來臨” 沃爾瑪響應作戰圖規避風險
- 在災難來臨的時候，有時候企業會比政府反應更快，做得更好。
卡特里娜（Katrina）颶風災難中的沃爾瑪就是災難快速響應的好榜樣。卡特里娜襲擊美國時，政府以及各種機構救 - 2018-12-29 關注：165
- 關注員工的心理薪酬 避免“富士康員工”事件再發生
- 近日不斷被來自富士康的新聞所震撼：今年以來，已經連續有11名員工墜下高樓造成“九死兩傷”，不僅如此，又有報刊披露廊坊的富士康也有員工墜樓或者猝死。是什么
- 2018-12-29 關注：182
- 業內專家高峰論壇深挖大數據 再創新商業模式
- 2014年06月14日，由清華大學經濟管理學院高管培訓中心主辦的“大數據時代的顧客洞察與市場營銷”高峰論壇在深圳麒麟山莊舉行，清華經管學院院長助理、市場營銷系
- 2018-12-29 關注：190
- 網易電商技術支撐工匠精神 偏愛名校技術宅
- 從國內第一批互聯網浪潮涌現的四大門戶網站新浪、網易、搜狐、騰訊，經過十多年的發展，如今的商業模式早已分道揚鑣。游戲、門戶、郵箱、電商及其他業務作為網易帝國的支柱
- 2018-12-29 關注：134
- 突破困局型談判的案例：提高工資
- 編者按：《無法說不》是威廉·尤里繼《達成一致》之后，又一本關于談判的著作。作為談判專家，威廉·尤里曾為美國財政部、國務院、五角大樓提供談判咨詢，其談
- 2018-12-29 關注：186
- 金融海嘯波及九成企業 創新、品牌成良藥解危機
- 連日來，有關珠三角工廠倒閉、外商撤資的新聞不斷，各方數據層出不窮，卻時有矛盾之處。為真實了解來自中國經濟一線的鮮活聲音，環球資源（NASDAQ:GSOL）旗下世界經理人網站
- 2018-12-29 關注：193
- 利潤區的規律意義所在
- 經濟不好，看企業就更清楚了。企業過去做的事對不對，經濟成長放緩了算是個考試。所以企業不應該把經濟不好這個機會浪費掉。過去我們看到不同的企業不同的成長方法，經常認
- 2018-12-29 關注：135
- 柯安德：跨國公司瞄準中國農村市場
- 博斯管理咨詢公司（Booz&Company）大中華區總裁柯安德(AndrewCainey)指出，受到中國的強勁經濟增長和優惠政策的吸引，跨國公司紛紛瞄準了中國的農村市場。
在中國一線及 - 2018-12-29 關注：102
- 林峰專訪：培訓成功必須跳出誤區
- 2015年8月中旬，在《世界經理人》與香港大學SPACE學院共同組織的《B2B市場戰略與管理》培訓課堂上，來自30多家制造企業的老板和高管們聆聽了由培生英語企業方案亞太區總經理
- 2018-12-29 關注：160
- 從 0 到 1 挑戰學會與眾不同的思維
- 如果你的孩子提出想休學一年，去看看世界，你會同意嗎？父母們通常會覺得這么做不靠譜吧？在本月的文章中(詳見《世界那么大，想不想去看看？》)，我們建議企業家們也去體驗
- 2018-12-29 關注：161
- 大數據讓中小企業“消化不良”是誰之過？
- 大數據近年來成了產業大躍進的導航，神乎其神，一旦實施，產業升級，人人受惠；若是搭不上這班快車，那么后果堪憂。照說通往了中國制造2025及工業4.0戰略，大數據應該給中小
- 2018-12-29 關注：133
- 艾利克斯·愛德蒙：如員工滿意度如何轉變為最終的財務收益
- 沃頓商學院金融學教授艾利克斯·愛德蒙（Alex Edmands）在他最新的研究論文中提出了一個與傳統產業管理理論相違背的觀點：員工滿意度是最終財務收益中一項重要因素。
- 2018-12-29 關注：312
- 管理這門藝術投入更多精力在追求創新上
- “與直覺相反的是，直接管理成本會導致總體成本上漲，因為經理人關注的內容出現了錯誤。如果注重管理給消費者創造的價值，成本就會下降，因為他們不再花錢去提供一些消
- 2018-12-29 關注：133
- B2B公司追求卓越定價 將潛力價值轉化為利潤最大化價格
- “2014西蒙顧和首屆中國B2B定價戰略論壇”不久之前在上海召開。本屆論壇圍繞隱形冠軍——未來全球化的先鋒，從跟隨者到領導者，卓越定價之路，成為定價
- 2018-12-29 關注：112
- 西蒙·考爾金的成本管理理念：在追求創新上投入更多精力
- “與直覺相反的是，直接管理成本會導致總體成本上漲，因為經理人關注的內容出現了錯誤。如果注重管理給消費者創造的價值，成本就會下降，因為他們不再花錢去提供一些消
- 2018-12-29 關注：89
- 創業者口中的理太荒唐 “偽需求”成為真目標難成大任
- 對國內互聯網經濟環境的形容，筆者見過最為貼切的是：BAT和其派系企業就像天上的神仙，中小創業團隊則像紅塵中的過客。天神們靜靜看著人間的熙熙攘攘，“悶聲發大財&r
- 2018-12-29 關注：121
- 小公司招聘困境詳解：任人唯親阻礙企業人才招聘
- 老趙很苦惱，原因是在剛剛過去的應屆大學生招聘會上，似乎沒有人對他的公司感興趣。老趙經營的是一家剛剛成立的紙箱公司，規模不大，但按老趙的說法還是很有前途的，非常需
- 2018-12-29 關注：245
- 三道題測出您的老板強勢/弱勢
- 由于我長期關注中小企業發展，加上經常為企業管理變革提供指導，所以有機會在實踐中接觸到很多中小企業老板。對比下來，我發現同樣是企業，卻有的強勢，有的弱勢。強勢企業
- 2018-12-29 關注：107
- 會算賬是供應鏈管理必備技能
- 供應鏈的傳統角色是個執行職能：設計畫好了圖紙、制定了規范，供應鏈來尋源；銷售跟客戶談好了合同、拿到了訂單，供應鏈來履行。供應鏈的形象是只會低頭拉車（執行）、不會
- 2018-12-28 關注：134
- 危機下的新潮流 科技公司救生衣竟是新技術和商業模式
- 再次考驗生存能力的時候到了。眼下即使那些最強大的公司似乎也已搖搖欲墜：通用汽車的股價跌至不到2美元，還不夠買1加侖汽油；通用電氣股價也跌至十多年來的最低—&md
- 2018-12-28 關注：186
- 經濟豐收：優良的品種+肥沃的土壤是必不可少
- 臺灣政局動蕩經濟不振，中國上市公司在獲得資金后卻屢屢虧損，這些現象與九成臺灣企業在廣東投資成功，成為鮮明對照。這時我們想到最樸素的道理，豐收要建立在優良品種、肥
- 2018-12-28 關注：126
- 國企領導存在哪些問題?審計力度為何加大
- 從2000年至2001年，審計署共審計中央管理的國有重要骨干企業領導人員11人、中央國有金融機構領導人員8人。去年，甘肅、云南、廣西、福建、江蘇、河南、安徽等省70％以上的國
- 2018-12-28 關注：149
- 專家：共享價值信息缺失立法尚存缺陷
- 經世濟民，是古人對經濟發展的樸素理解。經濟發展的最終目標應該是實現社會福祉的最大化，而不是制造出更多的巨富商賈。但顯然經濟發展史并沒有完全按照人們這一美好的愿望
- 2018-12-28 關注：192
- 馮侖：“傻根精神并不傻”背后有條理性的“根”
- 編者按
馮侖說，人類歷史從來都是由傻子創造，而由聰明人來解說的。現實生活，特別是市場競爭中也是一樣。
馮侖說，在社會變革和激烈的市場競爭中，這種“傻根精 - 2018-12-28 關注：129
- 麥肯錫：亞太地區總投資額翻倍 中國成為私募基金市場領頭羊
- 報告指出，持續的歐元區債務危機帶來的緊縮信貸環境推動投資向亞洲這一尚未飽和的市場轉移。2011年，亞太地區完成的私募基金總投資額比2010年翻了一番，從2010年的約500筆上
- 2018-12-28 關注：194
- 保險業首次突破1000億元大關 形勢被看好
- 保險業高速增長首先表現在壽險業的快速發展上。去年壽險保費首次突破1000億元，達1424億元，同比增幅42.76％，占總保費的67.5％。國有保險公司業務規模持續擴大的同時，股份
- 2018-12-28 關注：169
- 績效管理兩大錯：傳達與績效一步錯滿盤皆輸
- 編者按：
本刊2004年2月號的《績效管理“基本法”》一文指出：績效管理的總則是，把績效指標和公司戰略掛鉤，變靜態考核為動態管理。本文則進一步闡明，&ldqu - 2018-12-28 關注：207
- 海爾過于“善變” 導致前景堪憂！
- 關于“變”，各路大師、專家、學者以及明星企業家多有精彩的點評。有人說，現如今，唯一不變的就是“變”。又有人說，管理者要及時轉換思維，不換腦袋
- 2018-12-28 關注：98
- 華潤高管接盤華源管理層 首次實行雙總裁制
- 《第一財經日報》昨日從華源集團了解到，近日，華源集團新管理團隊的名單已經確定，華潤集團副總裁喬世波將出任華源集團首席執行官（CEO），其余職位的人員也已確定。
公 - 2018-12-28 關注：338